¹ Informações Gerais ◼︎ Leia o anúncio de emprego com atenção. ◼︎ Sempre adapte seu currículo ao cargo em questão. ◼︎ Use um criador de currículos online em vez de um editor de texto ou comece com um modelo de currículo. ◼︎ Use métricas verificáveis ​​sempre que possível, porque números concretos chamam a atenção dos recrutadores. ◼︎ Concentre-se apenas no conteúdo mais importante. Tente colocar tudo em duas páginas ou menos. ◼︎ Escolha o formato de currículo correto: um currículo funcional, um currículo cronológico ou um currículo combinado (se você tiver experiência em diferentes setores). ◼︎ O currículo cronológico reverso, onde a experiência de trabalho mais recente é listada primeiro, é o formato mais popular. Design e Layout ◼︎ Para causar uma boa primeira impressão, certifique-se de que o layout seja agradável e que o conteúdo seja digitalizável e fácil de ler. ◼︎ Equilibre o texto com os espaços em branco. ◼︎ Use fontes clássicas, como Times New Roman, Arial, Verdana, Calibri, Cambria, Helvetica e Georgia.
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◼︎ Não escolha nada menos que 10,5 para o tamanho da fonte. Um tamanho de fonte de 12 é o ideal. ◼︎ Use os tamanhos de fonte 14-16 para cabeçalhos de seção. ◼︎ Escolha uma fonte que leia bem em todas as telas. Legibilidade e limpeza são importantes. ◼︎ Se você puder, escolha fontes sans serif como Arial em vez de fontes serif como Times New Roman. Os primeiros são mais legíveis nas telas. ◼︎ Evite grandes blocos de texto e pontos excessivos de marcadores. ◼︎ Certifique-se de que as seções fluam das mais significativas para as menos importantes. Informações de contato ◼︎ Coloque seu nome e informações de contato na parte superior do documento. ◼︎ A fonte do nome deve ser maior do que a fonte usada no corpo, mas não tão grande a ponto de sobrepor-se aos outros elementos da página. ◼︎ Não coloque informações de contato no cabeçalho / rodapé. ◼︎ Use um endereço residencial em vez de uma caixa postal ou endereço comercial. ◼︎ Liste um número de telefone. Um número de celular é o ideal. ◼︎ Use um endereço de e-mail que pareça profissional. ◼︎ Coloque ícones de mídia social e links de URL para páginas de mídia social relevantes. ◼︎ Inclua um link para o seu perfil do LinkedIn (se houver) e certifique-se de que o perfil está atualizado. ◼︎ Inclua a URL de um site pessoal que destaque sua experiência. ◼︎ Para evitar possível discriminação de idade no início da contratação, evite mencionar sua data de nascimento, a menos que essa informação seja obrigatória. ◼︎ Não inclua uma foto de perfil. Resumo do trabalho ◼︎ Esta seção é ideal se você tiver anos de experiência profissional relevante. Pule esta seção se você tiver menos experiência ou se candidatar a um emprego em outra área. ◼︎ Destaque seu título profissional atual com uma fonte maior no topo da seção. ◼︎ Escreva uma declaração de objetivo que descreva uma meta futura. Isso não é obrigatório. ◼︎ Descreva suas habilidades e realizações para demonstrar o que: 1. Distingue você de outros candidatos 2. Torna você o candidato ideal para a função ◼︎ Destacar as habilidades que são relevantes para a função oferecida. ◼︎ Use a fórmula Adjetivo + Habilidade + Valor para enquadrar as realizações em frases com marcadores. Competências essenciais ◼︎ Esta seção se concentra nas habilidades que você adquiriu com base nas funções de trabalho que desempenhou no passado. ◼︎ Algumas funções, como programação, exigem habilidades técnicas rígidas, enquanto outras, como o ensino, exigem uma combinação de habilidades físicas e sociais. ◼︎ Explorar as palavras-chave nas descrições de cargos de destino e correlacioná-las às suas qualificações. ◼︎ Use substantivos tópicos em vez de verbos vagos para destacar as habilidades e aumentar o reconhecimento pelo ²ATS. ◼︎ Abrange as habilidades básicas e sociais. Por exemplo, um Gerente de Projeto pode listar "Resolução de conflitos" como uma habilidade suave. ◼︎ Liste as habilidades difíceis com níveis de experiência (iniciante, intermediário, avançado, especialista). Experiência de trabalho ◼︎ Se você estiver seguindo o formato de currículo mais comum, organize as entradas por data, com o emprego mais recente no topo. ◼︎ Para cada entrada, mencione o cargo relevante, o nome do empregador, a localização e a estabilidade no emprego (com datas de início e término). ◼︎ Use o formato mm / aaaa ao listar as datas. É o formato padrão esperado pelos recrutadores e sistemas de rastreamento de candidatos. ◼︎ Expanda as tarefas mais críticas com uma lista com marcadores de funções e realizações. ◼︎ Mencione as principais métricas para cada experiência.
Exemplo 1: gerou mais de $ 25.000 em vendas em um mês (em vez de vendas gerenciadas por meio de leads autogerados).
Exemplo 2: Desenvolveu e executou a estratégia de marketing para três novos projetos nacionais. Aumento da penetração de mercado em 35%, em média. ◼︎ Algumas funções podem não ser quantificáveis. Nesses casos, é normal mencionar apenas as responsabilidades. ◼︎ Não duplique as informações das seções Resumo e Habilidades básicas. Use frases exclusivas. Educação ◼︎ Esta seção pode seguir a seção Resumo para recém-formados ou para empregos com requisitos educacionais altamente relevantes. ◼︎ Inclui as qualificações educacionais, com o nome da escola / universidade, local, grau obtido e as datas do curso. ◼︎ Mencione qualificações extras, certificações e treinamento nas subseções relevantes, se necessário. ◼︎ Inclui GPA / Classificação da Classe se estiver entre a metade superior da classe. Esta informação não é obrigatória. Outros detalhes ◼︎ Prêmios
Liste os prêmios na seção Educação sob um subtítulo. ◼︎ Hobbies
Isso não é necessário na maioria dos aplicativos, mas também não é um obstáculo. Inclua-os se outros detalhes forem esparsos.
Não inclua hobbies inadequados e comuns, como leitura. ◼︎ Referências
Não mencione isso, a menos que especificamente solicitado. Dicas para compatibilidade com ²ATS ◼︎ Mantenha a estrutura do currículo simples. ◼︎ Evite currículos e modelos de currículos elaborados de forma extravagante / criativa. ◼︎ Use um modelo de currículo compatível com ATS quando não quiser criar do zero. ◼︎ Use cabeçalhos simples e formatação consistente em todas as seções. ◼︎ Para entradas com datas, inicie as datas com descrições, como experiência de trabalho ou qualificações acadêmicas. ◼︎ O ATS é programado para ler palavras-chave específicas, portanto, examine o anúncio de emprego em busca de palavras-chave em potencial que você possa usar. ◼︎ Use marcadores concisos em vez de parágrafos inteiros. ◼︎ Escreva todas as abreviações para que o ATS possa entendê-las. ◼︎ Envie o arquivo no formato especificado. (ATS lê formatos do Word melhor do que PDF.) ◼︎ Use Jobscan para aprimorar seu currículo para ATS. Rodada Final de Edição ◼︎ Sempre revise a grafia e outros erros. ◼︎ Verifique novamente suas informações de contato. ◼︎ Remova todas as informações e mantenha o currículo conciso. ◼︎ Imprima o currículo e verifique se há problemas de design. ◼︎ Salve uma cópia do currículo em PDF para uso futuro. (O Word pode bagunçar a formatação em diferentes sistemas de computador.) ◼︎ Faça backup de uma cópia do currículo na nuvem para que você possa acessá-lo de qualquer lugar. ¹Isto abrange dicas que se aplicam a todos os tipos de currículos.
²ATS refere-se ao Sistema de Rastreamento do Candidato. Muitas empresas usam esse software como a primeira tela para filtrar a enxurrada de currículos.