Como definir e atingir metas de carreira

Uma pessoa média gasta quase 90.000 horas de sua vida trabalhando para o trabalho que escolhe para si mesma.

Por isso, você não deve basear sua decisão apenas em quanto dinheiro você ganhará ou quantos empregos estão disponíveis perto de você. Em vez disso, deve ser uma decisão bem pensada e apoiada nas etapas corretas.

Então, vamos descobrir como definir e alcançar sua meta de carreira da maneira certa.

O que é uma meta de carreira?

Antes de entrarmos nos fundamentos da escolha e realização de uma meta de carreira, vamos primeiro entender o que é.

Uma meta de carreira é basicamente o que você se imagina fazendo na vida daqui a 5-10 anos.

Ao definir uma meta de carreira, você decide em que direção seguirá e explica os passos que fará para chegar ao seu destino. Você também inclui as paradas (ou marcos) que você alcançará antes de finalmente atingir seu objetivo principal.

Curto prazo vs. Metas de carreira de longo prazo

Conforme discutido, seus objetivos de curto prazo são os marcos que você deve alcançar antes de finalmente atingir seu objetivo final ou de longo prazo.

Por exemplo, se sua meta de longo prazo é ser gerente em uma empresa, suas metas de curto prazo serão:

• Passar na escola com notas boas o suficiente para entrar em uma faculdade excelente.
• Entrar em uma boa escola de negócios.
• Estágio em empresa de renome.
• Ou provavelmente, voluntariado em uma startup, etc.

Mas esses são apenas exemplos de termos gerais. Quando você finalmente estabeleça metas SMART para você mesmo, você os tornará mais detalhados e o mais específicos e oportunos possível. Discutiremos esses detalhes nas últimas seções.

Preparativos para fazer antes de estabelecer metas de carreira

É mais fácil dizer, definir metas SMART e trabalhar para alcançá-las. Mas antes de fazer isso, você deve primeiro descobrir a si mesmo. Por exemplo:

• O que será bom para você?
• Quais são seus interesses?
• Quais são suas paixões?
• Quais são suas melhores habilidades?
• O que você ama fazer?
• Quais são seus valores?
• No que você é bom?

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Para encontrar as respostas a essas perguntas, faça o seguinte.

• Conheça um conselheiro. Você pode encontrar um em sua escola ou faculdade, ou pode entrar em contato com alguém de fora. Certifique-se de fazer sua pesquisa antes de entrar em contato com alguém. Os depoimentos são uma boa maneira de determinar a qualidade dos serviços de alguém.
• Reveja suas realizações de trabalho ou carreira - por exemplo, seu histórico acadêmico, histórico de trabalho, atividades em que esteve envolvido, etc. Determine o impacto que diferentes tarefas relacionadas ao trabalho têm sobre você, sua resposta a uma situação complexa, seus traços de personalidade, etc. Eles o ajudam a descobrir vários aspectos de si mesmo. Para dar um exemplo básico, ele pode ajudá-lo a determinar se você deve:
  • Trabalhe em um cubículo, campo ou escritório doméstico [com base em sua personalidade].
  • Trabalhe para outra pessoa ou seja seu próprio patrão [com base em suas habilidades e capacidades].
  • Adquira uma profissão que ajude as pessoas diretamente ou dimensione outros negócios, etc. [com base no tipo de tarefas que você gosta e nas quais se destaca].
• Determinar:
  • Que tipo de tarefa traz o melhor de você?
  • Quais tarefas você executa melhor?
  • Que áreas de uma tarefa específica resultam em resultados ruins? E o que você pode fazer a respeito?
  • Que tipo de tarefas você executa mal que podem ser melhoradas com o aprendizado de novas habilidades?
• Faça questionários ou testes online para determinar seus melhores traços de personalidade que pode ser útil em uma profissão específica.

Essas coisas o ajudam a descobrir em quais áreas você pode se destacar em sua vida profissional. Em seguida, com base nisso, faça um brainstorm das ideias de carreira que melhor se adequam a você. Faça uma lista de 10-20 coisas que você pode fazer e, em seguida, arredonde-as com base em suas preferências.

Mas seu trabalho não é feito aqui. Depois de descobrir as três principais opções de carreira, aprofunde-se nelas. Considere fazer o seguinte.

• Descubra quais qualificações, habilidades, certificados, programas, traços de personalidade, diplomas, etc., você precisará para continuar nessas áreas de trabalho.
• Pesquise no Google para saber mais sobre seu escopo, seu crescimento atual e como eles se saem agora no mercado.
• Estenda a mão para as pessoas que já são bem-sucedidas nessas áreas e entreviste-as. Você pode encontrar essas pessoas em sua família, elas podem ser ex-alunos da sua universidade ou você pode precisar sair e interagir com especialistas do setor.

Faça anotações de tudo enquanto pesquisa e avalie a opção final que você pode seguir. Se ainda não tiver certeza, considere ser voluntário em uma startup para descobrir se este é o tipo de trabalho em que você gostaria de se envolver.

Como definir metas de carreira

Finalmente, é hora de definir seus objetivos de carreira. Conforme discutido, você deve estabelecer metas de curto e longo prazo. Certifique-se de que cada um deles seja uma meta SMART.

• Específico: Isso significa que você sabe exatamente o que está procurando - por exemplo, o que você deseja realizar, quem envolve, onde você pode alcançá-lo e por que você deseja.
• Mensurável: Ao tornar sua meta mensurável (decidir quanto / muitos), você pode medir seu progresso.
• Atingível: Isso significa que as metas que você está definindo para si mesmo são alcançáveis. Para garantir isso, pergunte a si mesmo se você tem todos os recursos necessários para cumprir essa meta. Além disso, considere fazer uma lista de pessoas que já fizeram isso no passado. Isso o incentiva a fazer isso como você sente que é viável.
• Relevante: Certifique-se de que cada um de seus objetivos o leve um passo em direção ao seu objetivo final.
• Oportuno: Coloque uma linha do tempo em cada um de seus objetivos. Ele atua como um prazo e estabelece uma urgência para você. Além disso, dessa forma você sabe se está correndo na hora certa.

Aqui está um exemplo de meta de carreira SMART:

Vou me inscrever para programas de estágio [específicos e atingíveis] em três empresas de TI [mensuráveis] até o final de meu último semestre [oportuno] para ganhar experiência e aumentar minhas chances de colocação neste setor [Relevante].

Como alcançar seus objetivos de carreira

Depois de definir as metas SMART, você deve garantir que elas não fiquem apenas no seu notebook. Mas, você na verdade trabalhar para alcançar esses objetivos. Aqui estão algumas das maneiras que podem ajudá-lo a fazer isso.

• Nunca leve nenhuma crítica para o lado pessoal. Se você fizer isso, poderá atrapalhar o seu caminho para alcançar seus objetivos. Mantenha uma atitude positiva e seja profissional.
• Fique consistente e persistente. É mais fácil ficar desmoralizado se você não ver os resultados logo. Mas tenha fé no processo e saiba que seu trabalho árduo será recompensado a longo prazo.
• Continue pedindo feedback. Ajuda você a ser melhor e o mantém na direção certa.
• Continue explorando sua paixão.
• Invista em você e continue aprendendo.
• Recompense-se sempre após cada vitória, por menor que seja, para manter o ímpeto.
• Continue definindo novas metas (metas de curto prazo) após atingir as anteriores para continuar avançando.

Sua jornada profissional vai ser ótima

Investir tempo em pesquisa para garantir uma vida profissional feliz é uma meta maravilhosa para começar. Ao ler blogs como este, você mostra que já está no caminho certo.

Tudo o que você precisa fazer agora é permanecer consistente com o processo e continuar progredindo até que finalmente alcance seu melhor objetivo de carreira.

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