As 9 melhores dicas de currículo para se destacar para os recrutadores

Um recrutador passa por dezenas de currículos todos os dias e, portanto, ser notado pelo recrutador é uma tarefa difícil. Para se destacar, saiba o que eles procuram em um pedido de emprego e incorpore-os de acordo.

Aqui estão algumas dicas de currículo que todo candidato a emprego deve seguir para tornar seu currículo único.

1. Personalize seu currículo para o trabalho

A personalização é fundamental para chamar a atenção do recrutador. Um executivo de contratação passa por tantos currículos em sua carreira que pode localizar facilmente um genérico. Portanto, você precisa apresentá-los com algo único em design.

Microsoft Word vem com uma variedade de modelos de currículo. Embora não haja mal nenhum em usá-los, você não deve esquecer de adaptá-los de acordo com seu gosto.

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Você pode alterar a cor, o formato e o estilo de um modelo para transformá-lo em um personalizado. Ou você pode tentar criar um novo, inspirando-se em vários modelos de currículo.

2. Incluir um resumo de currículo

Um currículo tem tudo a ver com contar sua história para o recrutador. Se você não conseguir conectá-los desde o início, eles não estarão interessados ​​em conhecer a história toda. O resumo do seu currículo é aquele gancho que fará com que eles passem pelo seu currículo.

Logo abaixo do seu nome e cargo, você deve adicionar o resumo que indicará quem você é, o que você tem a oferecer a essa organização quando for contratado e suas principais habilidades relevantes.

Se você não tiver certeza do que incluir no resumo do seu currículo, poderá usar aplicativos geradores de currículos como Rezi para gerar um resumo.

3. Não perca as qualificações educacionais

A menos que você seja um calouro ou esteja se candidatando a um emprego focado em diplomas educacionais, tornou-se uma prática comum colocar a seção de educação no final do currículo. Não importa onde você o coloque, certifique-se de incluir todos os diplomas ou certificações relevantes necessários para essa função.

Mencione o tipo de graduação e fluxo de estudo, instituição de ensino, cidade e estado. Você pode pular o GPA se estiver abaixo de 3,5. Os recém-formados devem incluir seu ano de graduação, enquanto outros podem evitá-lo. Além disso, adicione se você concluiu algum curso de certificação.

4. Priorize experiências de trabalho relevantes

Ao se candidatar ao cargo de designer, sua experiência como executivo de suporte ao cliente é irrelevante. Portanto, pare de listar todas as experiências de trabalho que você teve em sua vida e concentre-se na experiência relevante para o cargo específico.

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Use marcadores e verbos fortes para enfatizar suas realizações de trabalho e torná-las visíveis. Muitas vezes, os recrutadores querem contratar alguém sem nenhuma lacuna de emprego. Portanto, tente preencher essas lacunas com trabalho freelance, cursos de certificação ou até mesmo trabalho voluntário.

5. Destaque as habilidades que o cargo exige

Além da experiência e educação, você precisa destacar as habilidades cruciais para o cargo. Se você deseja se tornar um gerente de projeto, mas não gerenciou um projeto antes, seu currículo deve incluir as habilidades e traços de personalidade necessário para esse cargo.

Às vezes, pode ser difícil acomodar todas as suas habilidades para manter o currículo conciso. Nesse caso, crie um Google Sites portfólio gratuitamente e compartilhe seu link em seu currículo.

6. Adicione outras experiências e projetos relevantes para o trabalho

Os candidatos a emprego que acabaram de sair da faculdade não têm nenhuma experiência profissional para mencionar em seu currículo. No entanto, eles sempre podem mencionar qualquer curso relevante que tenham concluído.

Por exemplo, você quer ingressar na casa de mídia, mas não tem graduação em Jornalismo. Em seu currículo, você pode adicionar o curso de mídia que fez como parte de sua graduação em inglês.

Além disso, você pode querer adicionar alguns cursos online que você fez ou está em andamento. edX é uma plataforma popular onde você pode aprender e ganhar certificados.

7. Incluir Cartas de Apresentação Personalizadas

Adicionar uma carta de apresentação ao seu currículo é outra maneira segura de obter a atenção desejada do seu recrutador. Além de abordar o recrutador pessoalmente, concentre-se no que está escrito no site da empresa e na descrição do trabalho.

Se você não tiver certeza do que incluir em uma carta de apresentação, use geradores de carta de apresentação como Ao vivoCarreira. Depois de adicionar sua função e responder a algumas perguntas relevantes, essa plataforma gerará uma carta de apresentação para você. Claro, você pode modificá-lo manualmente para torná-lo perfeito antes de enviá-lo.

8. Torne a formatação do seu currículo limpa e sóbria

Um currículo bem formatado não incomodará o recrutador e não o forçará a abandonar seu currículo. Use fontes simples como Arial, Times New Roman ou Calibri que qualquer pessoa possa ler sem esforço. Mantenha um tamanho de fonte legível, como 10 ou 12.

Além disso, use formatação como negrito e itálico para destacar os pontos cruciais do currículo. Além disso, remova cores e designs desnecessários.

Existem muitos aplicativos de criação de currículos como Novo currículo que oferecem currículos prontos. Você pode incluir suas informações no site e escolher qualquer formato de sua coleção, para que o site possa gerar um currículo para você.

9. Remover dados e trabalhos desnecessários

Lembre-se de que seu currículo é sua história de emprego, não uma história de vida. Portanto, não é necessário incluir toda a sua experiência profissional, principalmente se você tiver de 15 a 20 anos de experiência profissional. Listar a experiência dos últimos 10 a 15 anos deve ser suficiente para mostrar sua experiência.

Você pode criar um currículo com sua lista completa de experiências e excluir os primeiros para o trabalho que não exige todos eles. Se você salvar e editar seu currículo no Google Docs, poderá voltar à versão anterior para acessar o currículo completo.

Além disso, os currículos modernos não devem conter informações pessoais ou hobbies, pois estes não estão relacionados à sua vida profissional.

Verificações de última hora antes de enviar o currículo

Depois de terminar de seguir as dicas discutidas, é hora de verificar seu currículo quanto a erros de ortografia, gramática ou pontuação. Embora você sempre possa obter ajuda de aplicativos de verificação gramatical, é melhor perguntar a um amigo ou membro da família para ver se você perdeu alguma coisa.

Quando terminar, você está pronto para seguir em frente com seu currículo vencedor. Se você enviar seu currículo por meio de um site de anúncio de emprego, também poderá precisar entrar em contato diretamente com o recrutador.

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