Coursera vs. Udemy vs. Aprendizado no LinkedIn: qual é o melhor para você?

As plataformas de e-learning são uma das ferramentas mais procuradas para adquirir um diploma ou habilidades profissionais. Se você precisa de uma réplica online da educação universitária tradicional ou um meio de adquirir habilidades para impulsionar sua carreira, o e-learning é a tendência.

No entanto, com tantos deles ao redor, pode ser difícil encontrar o melhor para você. Para determinar qual é o melhor para você, escolhemos três entre os mais populares: Coursera, Udemy e LinkedIn Learning. Quer saber qual será? Vamos dar uma olhada.

Qualidade dos instrutores

Decidir qual das três plataformas tem os melhores instrutores não é uma decisão inteiramente preta ou branca. Há muitas áreas cinzentas no meio. Nós vamos ajudá-lo a entender isso.

Os instrutores do Coursera são alguns dos melhores educadores que você encontrará no setor. Você encontrará instrutores que são professores de Harvard, Princeton, Oxford ou MIT. Você também encontrará instrutores especialistas do setor de empresas como IBM, Google e Meta. Eles têm experiência no setor de ensino, ministrando palestras tradicionais em sala de aula com algumas modificações de aprendizado remoto.

Na Udemy, você não encontrará muitos educadores da Ivy League do Coursera. Em vez disso, uma grande parte dos instrutores da Udemy são criadores de cursos para empreendedores. Eles são principalmente pessoas que são altamente qualificadas em determinadas áreas e estão dispostas a compartilhar seus conhecimentos. Não se engane, isso não significa de forma alguma que eles sejam inferiores. Sua entrega é tipicamente de alto nível e muito envolvente, algo que os grandes nomes às vezes não conseguem acertar.

Os instrutores do LinkedIn Learning, por outro lado, são como um meio-termo entre os instrutores da Udemy e do Coursera. Em alguns cursos, você é orientado por professores seniores de universidades e, em outros, é orientado por profissionais bem-sucedidos do mundo real que praticam ativamente em seus campos. É uma corrida acirrada entre os três. Se você não estiver familiarizado com o serviço de e-learning do LinkedIn, aqui está um bom explicador do LinkedIn Learning para você começar.

Vencedora: você terá os instrutores mais qualificados do Coursera, seguidos pelo LinkedIn Learning e depois pela Udemy. No entanto, a qualificação não define necessariamente a qualidade em todas as circunstâncias.

Qualidade dos Cursos

A qualidade dos cursos oferecidos nas três plataformas varia bastante.

Dos três, o Coursera possui os mais rigorosos requisitos de qualidade para cursos. A maioria dos cursos do Coursera são selecionados e revisados ​​por algumas das instituições educacionais mais prestigiadas do mundo. Seus cursos abrangem os conceitos introdutórios de um tópico, até os conceitos mais avançados. Em muitos casos, você obtém os mesmos cursos ministrados em instituições parceiras como MIT e Harvard.

A Udemy adota uma postura mais liberal em relação à qualidade do curso. Isso ocorre principalmente porque os objetivos dos cursos da Udemy são fundamentalmente diferentes. Enquanto os cursos do Coursera visam ensinar a você a maior parte do que você aprenderia em uma universidade, os cursos da Udemy são projetados para impactar as habilidades profissionais prontas para o trabalho o mais rápido possível. Isso às vezes deixa lacunas na qualidade dos cursos, embora o objetivo de transmitir habilidades seja alcançado na maioria dos casos.

O LinkedIn Learning tem a segunda melhor qualidade de curso. Assim como a Udemy, o LinkedIn Learning se inclina mais para as habilidades profissionais do que para as tradicionais palestras em sala de aula. Ao contrário da Udemy, qualquer pessoa não pode criar e fazer upload de um curso no LinkedIn Learning. A maioria dos cursos são criados por profissionais respeitados da indústria com um histórico de sucesso em suas áreas.

Vencedora: Como a Udemy está aberta a qualquer criador de curso interessado, a qualidade dos cursos é um pouco diluída. O ecossistema fechado do LinkedIn e do Coursera garante qualidade superior. No geral, o Coursera vence.

Opções de inscrição

O Coursera oferece aos alunos várias opções de inscrição. Eles incluem:

1. Auditar um curso: Inscreva-se gratuitamente em milhares de cursos. Você terá algumas limitações, incluindo a ausência de certificados e testes avaliados.
2. Curso Completo, Sem Certificado: Acesso irrestrito aos cursos, mas sem certificados.
3. Ajuda financeira: Solicite auxílio financeiro e, se aprovado, tenha acesso a cursos premium e certificados sem custo.
4. Coursera Plus: Pague $ 399 por ano e tenha acesso a milhares de cursos e certificados sem custo adicional.
5. Cursos pagos: Pague por cursos e programas individuais à medida que avança.

A Udemy tem três opções de registro:

1. Cursos gratuitos: Faça um curso gratuito de uma lista de cursos gratuitos disponíveis. Isso vem com uma série de limitações. Você obterá os vídeos tutoriais e, em alguns casos, materiais do curso, mas não muito mais.
2. Cupons: use códigos de cupom para comprar cursos gratuitamente ou com grandes descontos.
3. Cursos pagos: Pague por cursos individuais à medida que avança.

O LinkedIn Learning tem apenas uma opção de inscrição reconhecida: cursos pagos.

1. Você pode pagar por uma assinatura mensal ou anual que lhe dá acesso a mais de 14.000 cursos. Ou você pode comprar cursos individuais à medida que avança.

No entanto, há uma solução alternativa para acesse o LinkedIn Learning gratuitamente em sua biblioteca local.

Vencedora: O Coursera tem inegavelmente as opções de inscrição mais flexíveis.

Opções de preço

Os preços dos cursos do Coursera variam bastante. Os cursos individuais custam entre US$ 30 e US$ 100, enquanto alguns programas de graduação podem custar até US$ 20.000. O Coursera também oferece o plano Coursera Plus, cobrado a US$ 399 para acesso anual a milhares de cursos.

Os cursos da Udemy giram em torno de uma média de US$ 50 por curso. No entanto, os criadores de conteúdo geralmente oferecem grandes descontos em seus cursos na tentativa de vencer os concorrentes. Como resultado, você pode obter cursos de alto nível a um preço muito barato.

Os cursos do LinkedIn Learning custam de US$ 20 a US$ 50 para acesso vitalício a um único curso. Ou você pode usar a rota de assinatura pagando US$ 29,99 pelo acesso mensal a milhares de cursos ou uma assinatura anual de US$ 239,88 ao preço de US$ 19,99 por mês.

Vencedora: Graças em parte aos grandes descontos e cupons, a Udemy é a opção mais barata das três para cursos individuais. No entanto, o LinkedIn Learning e o Coursera são mais baratos se você quiser comprar vários cursos.

Estrutura do curso

Os cursos do Coursera são organizados como um currículo universitário tradicional. Primeiro, você aprende os blocos de construção ou conceitos fundamentais de um tópico. Você então progride gradualmente para uma análise mais aprofundada de conceitos mais avançados. É como a experiência Harvard/MIT, mas atrás de uma tela de computador em seu quarto. O ritmo também é semelhante ao usado nessas instituições. É por isso que alguns programas de graduação do Coursera – que são uma combinação de cursos relacionados – podem levar mais de um ano para serem concluídos.

Os cursos da Udemy são projetados como cursos intensivos de impacto rápido, centrados em habilidades e orientados para a ação. Você notará um desvio significativo da abordagem mais “acadêmica” implantada pelo Coursera. Os cursos da Udemy não são projetados para fornecer educação aprofundada sobre um tópico. Você pode encontrar um curso em vídeo de 12 horas que decompõe um programa de MBA inteiro.

O LinkedIn Learning é semelhante ao Udemy na forma como os cursos são estruturados. A maioria de seus cursos também é centrada em habilidades e orientada para a ação. Eles são principalmente cursos de horas de duração projetados para ensinar uma habilidade ou um grupo de habilidades relacionadas com o objetivo de impactar imediatamente sua carreira.

Vencedora: Em termos de estrutura do curso, os cursos do Coursera são mais bem estruturados, seguidos pelo LinkedIn Learning e depois pela Udemy. Coursera vence.

Quando escolher o Coursera

1. Se você precisa de uma experiência de e-learning o mais próximo possível do que você obteria em uma sala de aula tradicional
2. Se você deseja obter diplomas reconhecidos e, possivelmente, créditos, para concluir um diploma em qualquer instituição parceira.
3. Se você precisa de uma educação aprofundada sobre um assunto
4. Se você precisa de uma educação lenta, mas qualitativa.

Quando escolher a Udemy

1. Se você precisa aprender muitas habilidades profissionais o mais rápido possível.
2. Se você quiser aprender habilidades do mundo real, não aprenderia em uma sala de aula tradicional.
3. Se você precisa de cursos intensivos em ritmo acelerado.
4. Se você precisa de cursos gratuitos ou baratos, mas de alta qualidade.

1. Se você quiser aprender habilidades profissionais do mundo real que você pode aplicar em sua carreira imediatamente.
2. Se você quer aprender com profissionais de sucesso que estão praticando ativamente em seus respectivos campos.
3. Se você deseja cursos profissionais de alta qualidade
4. Se você precisa de cursos populares entre os alunos do seu setor

É uma vitória para os alunos

Se você optar por aprender no Coursera, Udemy ou LinkedIn Learning, não está perdendo muito. Além disso, nada impede você de fazer os melhores cursos das três plataformas. É um ganha-ganha, não importa o caminho que você tome, contanto que você aprenda.

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