A entrevista de emprego é uma habilidade frequentemente ignorada por aqueles que estão empregados atualmente. No entanto, também é importante praticar, ajudando você a se preparar para situações inesperadas, como demissões e paralisações. Veja como você pode manter suas habilidades de entrevista afiadas mesmo enquanto trabalha.
1. Pratique e obtenha feedback
Um estudo sobre Todas as Teses pela Clemson University mostra que aumentar os níveis de prática e o feedback do conselheiro aumenta as avaliações das entrevistas e diminui a ansiedade das entrevistas. Você pode ouvir todos os recrutadores e especialistas em carreira. No entanto, sem habilidades sólidas aprimoradas por meio de um sistema de prática e avaliação, você não terá confiança para passar por uma entrevista.
Existem muitas ferramentas de entrevista simulada online, mas nem todas incluem feedback de uma fonte externa. Para praticar com sucesso para uma entrevista de emprego, escolha um site como
Entrevista simulada de tecnologia. A plataforma ajuda você a agendar uma entrevista técnica simulada, conhecer mentores e entrevistadores profissionais e receber feedback sobre seu desempenho.2. Entrevista para empregos
Você ainda pode passar por uma entrevista de emprego real, mesmo que já tenha o melhor emprego do mundo. Além de ajudá-lo a praticar, a entrevista em outra empresa permite que você mantenha suas opções em aberto, construa sua rede, explore uma função ou campo diferente e descubra se outros empregadores podem oferecer melhores salários ou benefícios.
No entanto, lembre-se de que candidatar-se a empregos e comparecer a entrevistas leva tempo. Seja franco com os empregadores e diga a eles que você está empregado atualmente. Alguns podem estar dispostos a contornar sua programação quando souberem sobre seu status de emprego.
Além disso, evite dizer até mesmo aos seus colegas mais próximos que você tem uma entrevista de emprego. Essas informações podem escapar acidentalmente e outros funcionários podem pensar que você está pronto para abandonar o barco e questionar sua lealdade. Use o melhores aplicativos de calendário para gerenciamento de tempo, e agende sua entrevista de emprego em seu tempo livre, quando não tiver prazos ou reuniões importantes.
3. Faça um curso online
Os sites de e-learning hoje oferecem cursos gratuitos e pagos sobre quase todos os tópicos, incluindo entrevistas de emprego. Plataformas como o LinkedIn Learning Coursera têm vários tópicos que abrangem técnicas gerais de entrevista de emprego e entrevistas para funções específicas. Você pode aprender a arte da entrevista de emprego com consultores, CEOs, acadêmicos e outros especialistas do setor em um ambiente de aprendizado on-line individualizado.
4. Siga Coaches de Carreira Credíveis
Os coaches de carreira podem ajudá-lo a melhorar suas habilidades de entrevista e obter ajuda com Erros comuns a evitar em uma entrevista de emprego. Hoje em dia é tão fácil se vender como um coach ou guru de carreira, então faça sua devida diligência antes de ouvir os chamados especialistas. Pesquise seu histórico, leia as avaliações de seus pupilos e ouça seus conselhos com atenção.
Você pode usar muitas ferramentas on-line para aproveitar ao máximo os conselhos de especialistas. Além de ler artigos online sobre trabalho e carreiras, você também pode seguir Principais vozes no LinkedIn. Sites de mídia social como YouTube e Instagram também hospedam conteúdo valioso de especialistas do setor.
5. Atualize regularmente seu currículo e metas de carreira
Se você não atualizou seu currículo e metas de carreira no ano passado, é hora de uma revisão completa. Atualizar seu currículo e listar suas metas ajuda a identificar novas habilidades que você adquiriu, marcos profissionais que você alcançou e outras áreas que deseja melhorar. Quando você souber onde está e o que deseja realizar em sua vida profissional, poderá se preparar melhor para perguntas comuns em entrevistas e como respondê-las.
Por exemplo, uma das perguntas comuns em entrevistas é "Conte-nos sobre você". Quando um empregador pergunta isso, ele quer saber se suas habilidades e interesses se encaixam na função para a qual você está se candidatando. Ter um bom controle sobre a experiência de trabalho destacada em seu currículo o ajudará a responder concretamente a essa pergunta.
Para ajudá-lo a atualizar seu currículo, você pode usar o principais sites de criação de currículos para criar seu currículo online. Esses sites permitem que você crie um currículo do zero ou use um modelo para deixar seu documento com aparência profissional. Enquanto isso, aplicativos como Todoist ou Notion oferecem espaço para você anotar e rastrear seus objetivos de carreira.
6. Escreva suas histórias
Em um artigo esclarecedor, o Harvard Business Review identifica a narrativa como uma estratégia valiosa para parecer mais confiável e autêntico em uma busca de emprego. A premissa é baseada no livro best-seller do biólogo molecular John Medina, Brain Rules. Embora os recrutadores possam pensar que a lógica pura impulsiona a tomada de decisões, as emoções também desempenham um papel crucial. E o que tem o poder de conduzir os sentimentos das pessoas? Uma narrativa envolvente.
Escrever ajuda a destilar realizações significativas em histórias pequenas, mas memoráveis. Em vez de contar às pessoas o que você fez, mostre a elas o que você realizou. Altere as descrições padronizadas, como "gerenciou uma equipe de suporte técnico" para algo como "liderou a transformação de uma equipe de suporte técnico com um alto volume de reclamações de clientes".
Prepare histórias pessoais ilustrando como você lidou com erros, problemas, oportunidades de liderança e atividades de equipe. Você pode usar esses trechos para aceite sua entrevista de emprego online. Quando um recrutador perguntar: "Conte-me sobre uma ocasião em que você enfrentou um sério desafio no trabalho", você saberá o que responder.
7. Listar perguntas perspicazes para recrutadores e empregadores
No final de uma entrevista, os entrevistadores lhe darão espaço para fazer perguntas. Não perguntar nada é uma oportunidade perdida de esclarecer informações necessárias, como expectativas do cargo, cultura da equipe e perspectivas de crescimento profissional na empresa.
Para evitar ser pego de surpresa, comece a ler e compilar perguntas bem pensadas que você pode encontrar online para o seu entrevistador. Você pode dividir suas perguntas nas seguintes categorias:
- Perguntas sobre cultura (por exemplo, sua empresa é orientada para as pessoas ou para as tarefas?)
- Perguntas sobre progressão na carreira (por exemplo, quais são as oportunidades de avanço nesta função?)
- Dúvidas sobre salário e benefícios (por exemplo, a empresa oferece plano de saúde para familiares?)
- Perguntas sobre a função (por exemplo, O que você espera de mim nos primeiros três meses?)
- Perguntas sobre a equipe (por exemplo, a quem me reportarei diretamente?)
- Perguntas sobre a empresa (por exemplo, qual é o objetivo mais importante da empresa agora?)
Pense a longo prazo e esteja preparado para uma entrevista de emprego
Não há nada de errado em esperar para aproveitar sua aposentadoria em sua empresa atual. No entanto, aprimorar suas habilidades de entrevista de emprego enquanto estiver empregado também é sábio. A ideia de que existe segurança no emprego é um mito. Demissões em tecnologia, recessões e pandemias nos ensinaram isso. Se você pensar a longo prazo e não apenas "agora", verá o valor de melhorar suas habilidades de entrevista de emprego.
Além de melhorar nas entrevistas de emprego, você também pode querer aprender outras habilidades para preparar sua carreira para o futuro. Você pode começar identificando as habilidades necessárias para se manter relevante no mercado de trabalho e escolhendo um curso online para ajudá-lo a obtê-las.