8 maneiras de descobrir oportunidades de trabalho que não são anunciadas em quadros de empregos

Encontrar a oportunidade certa pode ser um desafio, especialmente quando se depende apenas de quadros de empregos. Muitas posições desejáveis ​​voam sob o radar, nunca chegando a essas plataformas.

Para explorar o mercado de trabalho oculto, é necessário usar uma abordagem diferente e descobrir fontes alternativas. Neste artigo, apresentamos maneiras eficazes de encontrar oportunidades que não são anunciadas nos quadros de empregos.

A mídia social é mais do que um meio de se conectar com amigos e familiares. É também um hotspot para empresas e recrutadores em busca de novos talentos. Para melhorar suas chances de encontrar um emprego, aproveite os quadros de empregos e hashtags das mídias sociais para procurar novas vagas.

Os gerentes de contratação costumam usar hashtags como #contratando, #abertura de Trabalho, ou #alerta de emprego para anunciar vagas. Pesquisar postagens com essas hashtags pode levar você a oportunidades em potencial. O uso de hashtags específicas do setor pode aprimorar ainda mais sua estratégia de pesquisa. Por exemplo, use hashtags relevantes como

#trabalhosdemarketingdigital ou #socialmediacareers enquanto procura funções de marketing.

Dependendo do seu trabalho e setor, é importante escolha a rede social certa para uma busca de emprego. Ao usar a mídia social para sua busca de emprego, lembre-se de manter uma presença on-line consistentemente profissional e polida.

Mantenha-se atualizado sobre os desenvolvimentos do setor participando de grupos e seguindo as páginas da empresa. Participe de discussões para mostrar suas habilidades e atrair a atenção dos gerentes de contratação.

2. Explore as páginas de carreira da empresa

As empresas geralmente publicam empregos exclusivamente em suas páginas de carreira, em vez de quadros de empregos. Verifique os sites da empresa para encontrar vagas de emprego que não são anunciadas em outros lugares.

Comece pesquisando organizações nas quais você tem interesse em trabalhar. Depois de identificar alguns, visite suas páginas de carreira. Reserve algum tempo para ler as informações da página, incluindo a missão, os valores e os benefícios da empresa. Em seguida, explore as posições abertas listadas lá.

Você pode configurar alertas e notificações de empregos nas páginas de carreira para evitar ter que verificar o site o tempo todo. Ele permite que você receba notificações sobre novas vagas que correspondem ao seu perfil. Você também pode configurar Alertas do Google para agilizar ainda mais sua busca de emprego.

Não hesite em entrar em contato com a empresa se não encontrar uma vaga de emprego adequada às suas habilidades. Envie um e-mail ou uma carta expressando seu interesse em trabalhar para a organização.

3. Aproveite sua rede

Networking continua sendo uma estratégia atemporal no mundo da procura de emprego. Sua rede pode ajudá-lo a encontrar funções não anunciadas. Com cerca de 930 milhões de membros, LinkedIn é uma poderosa plataforma de rede profissional. Use-o para se conectar com profissionais do setor, gerentes de contratação e recrutadores.

Para facilitar, reunimos alguns maneiras eficazes para você construir uma rede profissional no LinkedIn. Além disso, certifique-se de que sua rede saiba que você está procurando ativamente por oportunidades de emprego. Permitir que mais pessoas saibam que você está aberto para trabalhar aumenta suas chances de ser indicado para uma oportunidade perfeita.

Crie uma mensagem clara e concisa explicando seus objetivos de carreira e o tipo de posição que você está procurando. Compartilhe seus links atualizados de currículo e portfólio, tornando mais fácil para suas conexões encaminhá-lo para cargos adequados para você.

4. Inscreva-se para receber boletins específicos do setor

Os boletins do setor podem ajudá-lo a encontrar oportunidades de emprego ocultas e a se manter atualizado sobre as tendências do setor. Muitos boletins permitem que os leitores interajam com autores, colaboradores e assinantes.

Participe de discussões, deixe comentários perspicazes e conecte-se com especialistas do setor para construir sua rede profissional. Se você encontrar um boletim informativo do setor que considere útil, compartilhe-o com sua rede.

Além disso, você pode crie sua própria newsletter no LinkedIn para compartilhar seus conhecimentos. Isso ajuda a aumentar seu alcance, posicionar-se como um líder de pensamento e chamar a atenção de potenciais empregadores.

5. Explorar plataformas de freelancer

Muitas empresas usam plataformas freelancers para testar potenciais funcionários em tempo integral antes de contratar. Isso ajuda a determinar se o candidato é adequado para a cultura e os requisitos da empresa.

Projetos freelancers podem lhe dar uma experiência valiosa e aumentar suas chances de conseguir um emprego em tempo integral. Cada show pode adicionar novas realizações ao seu currículo, tornando-o mais atraente para potenciais empregadores.

Para aproveitar ao máximo as plataformas, é fundamental identificar os melhores lugares para encontrar trabalho freelance. Plataformas populares como Upwork, Trabalhador autonomo, e Fiverr oferecem várias oportunidades. Mas não negligencie sites freelancers menos conhecidos e de baixa concorrência para encontrar shows mais lucrativos.

6. Participe de feiras de empregos on-line

O mundo virtual oferece oportunidades de networking por meio de feiras de empregos online. Participar desses eventos permite que você se conecte com muitos recrutadores e profissionais.

Comece pesquisando as próximas feiras de empregos on-line que se alinham com suas preferências. Procure eventos organizados por empresas específicas nas quais você está interessado. Depois de encontrar feiras de empregos adequadas, registre-se com antecedência para garantir sua vaga e receber atualizações do evento.

Antes de participar de uma feira de empregos online, certifique-se de que seu currículo e perfis online, como o LinkedIn, estejam atualizados. Crie um discurso de elevador forte que o apresente e destaque seus principais pontos fortes e objetivos de carreira.

7. Entre em contato com os gerentes de contratação

Se houver uma empresa específica na qual você gostaria de trabalhar, tente entrar em contato diretamente com os gerentes de contratação ou chefes de departamento. Informe-os do seu interesse em trabalhar para a empresa e pergunte se há vagas em aberto.

Descubra quem é o gerente de contratação para o cargo de seu interesse antes de contatá-lo. Procure o nome e o cargo no site da empresa, no LinkedIn ou em outras plataformas de rede profissional.

Evite modelos genéricos e crie uma mensagem personalizada para cada gerente de contratação. Usando hacks criativos para chamar a atenção dos recrutadores ajudará você a se destacar entre centenas de candidatos.

8. Aproveite as redes de ex-alunos

Sua alma mater pode ser um recurso valioso para encontrar oportunidades de emprego não anunciadas. Seja você um recém-formado ou um profissional experiente, uma rede de ex-alunos pode oferecer uma comunidade de apoio e inúmeras oportunidades de crescimento.

Faculdades e universidades geralmente oferecem serviços de carreira que podem conectá-lo a ex-alunos que trabalham em seu setor. Eles estão mais do que dispostos a ajudar colegas graduados, dando a você acesso a oportunidades exclusivas.

Participe de reuniões ou reuniões de ex-alunos para expandir suas conexões. Networking nesses eventos pode levar a potenciais oportunidades de trabalho, parcerias e orientação.

Vá além da busca de emprego tradicional

Navegar em uma busca de emprego vai além dos métodos convencionais. Uma abordagem proativa e criativa para encontrar empregos não anunciados pode ajudá-lo a avançar em sua carreira. Seguindo as estratégias acima, você pode abrir portas para oportunidades emocionantes e gratificantes.