6 maneiras de avançar em sua carreira como funcionário híbrido ou remoto

Se você começou recentemente a trabalhar remotamente ou de forma híbrida, pode ter ouvido ou lido que pode ser mais difícil progredir em sua carreira em comparação com as pessoas que trabalham no local. Embora você possa concordar com a ideia de que suas chances de ser promovido são reduzidas por causa de sua arranjo de trabalho, existem maneiras de ser notado e avançar em sua carreira como remoto ou híbrido funcionário.

Existem maneiras de se destacar e ser notado, mesmo trabalhando remotamente em período integral ou meio período. Para avançar em sua carreira, você deve ser proativo em sua abordagem.

1. Seja um Excelente Comunicador

Como funcionário remoto ou híbrido, é mais difícil entrar no escritório de seu supervisor ou colega e conversar sobre um problema que você está tendo. Você precisará se comunicar à vontade por meio de uma plataforma de mensagens, e-mail, telefone e videoconferência.

Se você já teve experiência em trabalhar com equipes, sabe como uma boa comunicação é vital. A produtividade e a qualidade do trabalho podem ser prejudicadas se a comunicação for interrompida, deixando os funcionários distantes de seus colegas.

Seja participando ativamente de teleconferências ou conversando pessoalmente com seu supervisor e colegas, é fundamental manter-se visível para todos com quem você trabalha. Embora você possa se sentir mais confortável sendo um observador em chamadas de grupo, falar quando tiver algo a contribuir é uma excelente maneira de se colocar no radar de seu supervisor.

Comunicar-se ativamente com as pessoas com quem você trabalha pode ajudar a reduzir a sensação de isolamento como trabalhador remoto e mantê-lo informado como trabalhador flexível. Se você está procurando melhorar suas habilidades de comunicação, você pode querer considerar aprendendo sobre comunicação consciente com tecnologia.

2. Encontre maneiras de se tornar visível

Alguns trabalhadores remotos não têm um escritório físico para onde possam ir e se reunir com supervisores e colegas, enquanto outros têm. Se você tem um escritório em casa, tente visitá-lo regularmente.

Funcionários com home office local devem agendar reuniões com seus supervisores e membros da equipe. Antes de qualquer compromisso agendado, certifique-se de ter uma agenda de itens que deseja discutir, para não desperdiçar o tempo de ninguém.

Se você é introvertido e prefere manter sua webcam desligada durante as reuniões, considere sair de sua zona de conforto e ligar sua câmera. Você pode aumentar suas chances de ser notado na hora da promoção tornando-se visível em todas as reuniões.

As reuniões de equipe podem ser produtivas ou uma perda de tempo, dependendo de como são moderadas. Você pode estar interessado em aprender algumas ferramentas essenciais que você precisa para suas reuniões online.

3. Discuta suas metas com seu gerente

Se você deseja avançar na carreira em sua função atual, é essencial que informe seu supervisor ou gerente sobre suas metas, para que ele possa ajudá-lo a alcançá-las. Quando você começa a traçar seus planos, deseja que eles tenham expectativas claras.

Antes de se sentar com seu supervisor ou gerente, você precisa ter uma ideia clara de quais são seus objetivos. Você pode planejar suas metas usando o método S.M.A.R.T. método para mostrar ao seu gerente que você pensou seriamente em seus objetivos.

Suponha que um de seus objetivos envolva educação continuada; você pode perguntar a eles se a organização apoiará financeiramente sua busca. Você pode mostrar como sua busca pela educação continuada pode beneficiar a empresa para obter suporte.

Depois de compartilhar suas metas com seu gerente e começar a trabalhar nelas, você pode acompanhar seu progresso. Você pode estar interessado no aplicativos de rastreamento de hábitos mais bonitos para ficar por dentro de seus objetivos.

4. Rede com seus colegas dentro da empresa e da indústria

A rede como um funcionário híbrido ou remoto pode ajudá-lo a formar relacionamentos com colegas que você nunca conheceria pessoalmente. Participar de eventos de networking do setor permite que você se conecte com profissionais fora de sua organização, o que pode ser benéfico.

Os eventos do setor podem informá-lo sobre oportunidades para desenvolver suas habilidades, encontrar um novo emprego e eventos e grupos adicionais. Sua organização pode hospedar eventos virtuais que são uma mistura de social e formação de equipe, o que pode ser uma excelente maneira de conhecer seus colegas de trabalho e aumentar sua visibilidade.

Você pode interagir com seus colegas e membros da equipe sobre tópicos sociais e relacionados ao trabalho em plataformas como folga, Discórdia, ou Whatsapp para manter contato uns com os outros. Se você estiver usando o Discord, pode estar interessado em aprender maneiras de otimizar o Discord no Windows.

5. Desenvolva suas habilidades

Trate seu trabalho remoto ou híbrido como uma posição no escritório e procure maneiras de atualizar suas habilidades para se tornar um funcionário mais valioso. Você pode fazer um curso de gerenciamento de tempo ou atualizar suas habilidades de comunicação.

Melhorar suas habilidades é uma excelente maneira de se colocar no radar para uma próxima promoção. Você pode querer fazer um curso para se tornar um melhor jogador de equipe ou um curso de liderança eficaz para mostrar que deseja aprender como contribuir positivamente para a organização.

Você tem inúmeras opções quando se trata de aprendizado online. Plataformas como Coursera e Udemy oferecem cursos ministrados por especialistas no assunto. Você pode estar interessado aplicativos educacionais para Android que oferecem maneiras mais inteligentes de aprender.

6. Acompanhe suas realizações

Acompanhar suas realizações profissionais ajuda você a se sentir bem consigo mesmo e é uma excelente lista para sua próxima avaliação de desempenho. Se você trabalhou no local em anos anteriores e sua situação remota ou híbrida é relativamente nova, você pode usá-la a seu favor.

Suponha que você esteja confiante de que seu desempenho como funcionário remoto ou híbrido é mais produtivo do que quando você estava no local. Você pode comparar estatísticas para mostrar ao gerenciamento como o arranjo remoto ou híbrido é mutuamente benéfico.

Chegar à sua avaliação de desempenho com uma lista de realizações é uma excelente maneira de criar um caso para um aumento ou promoção. Se você espera que sua próxima avaliação não seja positiva, talvez esteja interessado em aprender como responder a uma avaliação de desempenho ruim.

O avanço é possível para funcionários remotos e híbridos

Trabalhar remotamente ou de forma híbrida não é um assassino de carreira. Existem maneiras de garantir que suas contribuições sejam notadas, seja participando ativamente de reuniões virtuais ou em uma visita ocasional ao escritório.

Se você está hesitando em tentar o trabalho remoto ou híbrido porque tem objetivos de carreira que exigem que você avance, não precisa se preocupar. Existem maneiras de avançar em sua carreira, independentemente do seu regime de trabalho.

Mesmo que os arranjos de trabalho remoto e híbrido tenham seus benefícios, eles não devem prejudicar seu avanço na carreira. Ser notado e promovido pode exigir mais esforço, mas valerá a pena.