Como escrever um currículo para um trabalho técnico

Muitos empregos em tecnologia de qualidade exigem que você envie um curriculum vitae (CV) atraente que se destaque e mostre suas habilidades. Infelizmente, centenas de currículos são esquecidos e descartados, evitando assim novos retornos de chamada e entrevistas.

Então, como você pode escrever um que impressione o gerente de contratação e garanta a cobiçada função técnica? Aqui, daremos algumas dicas sólidas para ensiná-lo a escrever um currículo para o emprego dos seus sonhos em tecnologia.

Enquanto correm para escrever sobre habilidades e experiência, a maioria das pessoas esquece a importância de uma boa seção de contatos. Uma seção de contato ruim torna seu currículo ineficaz, não importa o quão impressionante o gerente de contratação o considere.

As informações de contato devidamente escritas devem estar no topo do seu currículo e conter seu nome oficial completo em negrito. Também deve conter seus números de contato, e-mail e endereço (rua, cidade e talvez CEP). Além disso, você pode inserir links para seus sites profissionais ou redes sociais que ajudem a mostrar quem você é nessa área.

Observe que você deve entender como criar endereços de e-mail profissionais e identificadores de mídia social para essa finalidade. Exibir nomes e páginas não profissionais é prejudicial e reduz sua credibilidade.

2. Utilize palavras-chave

Vários candidatos a emprego se preocupam em impressionar os gerentes de contratação, mas esquecem de escreva um currículo compatível com ATS. Alguns gerentes de contratação podem usar o software de rastreamento de candidatos (ATS) para reduzir a quantidade de currículos que precisam revisar. Assim, utilizar palavras-chave é um dos muitos dicas de currículo você pode contratar para tornar seu currículo compatível com ATS e garantir que ele chegue às mesas dos empregadores.

O uso de palavras-chave em seu currículo aumenta sua visibilidade e classificação no ATS, aumentando as chances de seu currículo ser revisado. No entanto, certifique-se de que as palavras-chave usadas sejam específicas para o trabalho técnico. Então, onde você pode encontrá-los, de quantos você precisa e, o mais importante, onde eles vão no seu currículo?

O anúncio de emprego é o melhor lugar para procurar palavras-chave específicas para o seu currículo. Estude os requisitos do empregador e a descrição do cargo, depois peneire palavras ou frases importantes e use-as estrategicamente em seu currículo.

As seções essenciais para palavras-chave são suas habilidades e experiência, mas incluí-las em seu resumo também é útil. Lembre-se de não sobrecarregar seu currículo com palavras-chave ou usá-las em frases sem sentido, pois isso é contraproducente.

3. Elabore um resumo ou objetivo pessoal

Você deve ter ouvido falar que os resumos pessoais se tornaram obsoletos. Mas, quando bem feito, continua a ser a melhor maneira de dizer rapidamente ao seu empregador quem você é. Um bom resumo é breve e conciso, mas memorável e captura seu currículo em algumas frases intrigantes.

Dito isto, o que retomar dicas resumidas você deve colocar em prática ao elaborar o seu? Seu resumo anuncia você para um gerente de contratação, portanto, deve destacar seus interesses, habilidades e qualidades mais comercializáveis. Ele também deve mostrar seu cargo e experiência na função técnica específica para a qual você está se candidatando.

Mais importante ainda, você deseja manter os gerentes de contratação interessados ​​em seu currículo. Portanto, seu resumo deve comunicar como você pretende agregar valor às empresas deles com suas habilidades.

4. Mostre seus diplomas, certificações e qualificações

Em seguida vem sua educação e qualificações profissionais. Felizmente, os empregos em tecnologia hoje são flexíveis com os requisitos educacionais, mas ainda aumentam suas chances de sucesso com os empregadores.

Além dos diplomas escolares, você também deseja destacar quaisquer certificações ou qualificações relacionadas que você obteve em sua jornada profissional. Isso faz com que você pareça mais competente para a função tecnológica que procura e o ajuda a ganhar a confiança do gerente de contratação. Inclua os títulos das suas certificações e as datas e instituições em que você obteve essas certificações, começando pela mais recente.

5. Destaque suas habilidades técnicas

Suas qualificações e resumo serão de pouca ajuda se você não tiver as habilidades necessárias do empregador. Portanto, analise cuidadosamente o anúncio de emprego, observando todas as habilidades e qualidades tecnológicas necessárias. A seguir, avalie esta lista para ver quais habilidades você possui e destaque-as em seu currículo.

Mesmo que você tenha muita experiência, talvez não possua todas as habilidades listadas nos requisitos do cargo, mas isso não deve impedi-lo de se candidatar. Você está pronto para ir, desde que tenha o essencial e apresente-o adequadamente. Por último, evite mentir sobre suas habilidades, pois isso pode criar problemas durante a fase da entrevista.

6. Descreva sua história de carreira e experiência voluntária

Embora seja útil fornecer uma lista resumida de suas habilidades, não é suficiente para convencer o gerente de contratação a contratá-lo. Em vez de uma lista, o empregador deseja ver onde e como você usou suas habilidades para agregar valor ao longo de sua carreira.

Então, nesta seção, você deseja mostrar sua experiência de trabalho. Isso deve incluir o nome e localização da organização, seu cargo, a duração da sua estadia e suas responsabilidades em cada função.

Além de suas responsabilidades, você também deseja mostrar as métricas e os resultados quantificáveis ​​alcançados em cada função. Forneça números, porcentagens e estatísticas que mostrem seu desempenho e como você melhorou cada organização com suas habilidades. Por exemplo, “Aumentar o engajamento em 40% escrevendo mais de 50 artigos criativos para o blog X” é mais assertivo do que dizer: “Responsável por escrever artigos para o blog X”.

Se você não tem nenhuma experiência profissional, pode sempre incluir sua experiência de voluntariado nesta seção. As mesmas regras para empregos remunerados funcionam aqui, mas certifique-se de selecionar funções voluntárias relevantes para o trabalho técnico ao qual você está se candidatando.

7. Adicionando Portfólios e Projetos

Falar sobre suas conquistas profissionais é ótimo, mas mostrar evidências visuais é ainda melhor para empregos em tecnologia. Existem vários maneiras pelas quais os portfólios podem ajudá-lo a conseguir um emprego, e incorporá-los é o toque final perfeito para um currículo estelar.

Crie uma seção Projetos sob sua experiência de trabalho e descreva cada projeto em que você trabalhou, indicando cronogramas, metas e realizações. Além disso, você pode criar um link para seu portfólio nesta seção, mas certifique-se de que ele mostre seu melhor trabalho, incluindo os projetos listados.

Observe que cada projeto listado aqui deve ser relevante para a função técnica. Os projetos também devem mostrar sua competência nas habilidades técnicas ou sociais exigidas no anúncio de emprego.

Você recebeu algum prêmio ou feito tecnológico impressionante em sua jornada profissional? De bolsas de estudo tecnológicas ou acadêmicas a reconhecimentos da comunidade tecnológica e muito mais, esta é a seção para exibi-los.

Assim como seu histórico profissional e projetos, você deseja ser o mais detalhado possível aqui. Especifique o nome de cada prêmio, a organização afiliada e a data em que recebeu o reconhecimento em ordem cronológica inversa. Um excelente exemplo é:

Bolsa LiFT, Fundação Linux | Agosto de 2020

——— Premiado por excelente desempenho em entrevistas

9. Forneça referências

Adicionar referências ao seu currículo geralmente é opcional, a menos que seja especificamente solicitado no anúncio de emprego. Mas se você incluir esta seção, evite fazê-lo de maneira mesquinha para manter o padrão do seu currículo.

Primeiro, selecione duas a três pessoas com quem você trabalhou em algum momento de sua carreira e que possam atestar seus atributos. Podem ser ex-empregadores, supervisores, professores escolares ou mentores. Certifique-se de que eles possam destacar de forma convincente traços de caráter específicos com exemplos ou descrever amplamente as soluções que você apresentou.

Para cada referência, comece com o nome completo, seguido da organização, cargo e detalhes de contato em linhas separadas. Porém, informe sempre suas referências preferidas antes de incluí-las em seu currículo. Dessa forma, você pode estender-lhes a cortesia e, ao mesmo tempo, permitir que preparem suas respostas com antecedência.

10. Revise seu currículo

Imagine reunir cuidadosamente seu currículo para atrair o emprego dos sonhos em tecnologia, apenas para ser rejeitado devido a erros ortográficos. Embora isso seja lamentável, é uma possibilidade real se você não revisar.

A revisão do seu currículo, de preferência com um parceiro experiente, ajuda a identificar erros ortográficos, de pontuação ou gramaticais ocasionais. Erros como esses são desanimadores e fazem você parecer pouco profissional, independentemente de suas habilidades e qualificações. Portanto, você deseja garantir que seu currículo esteja totalmente livre de erros.

Revisar um currículo repetidamente é trabalhoso, mas assistentes de redação como Gramaticalmente pode ajudá-lo a realizar o trabalho mais rapidamente. Além disso, você também pode use ChatGPT para escrever seu currículo. Além de identificar erros, essas ferramentas podem sugerir verbos de ação e frases descritivas para manter seu gerente de contratação preso ao seu currículo.

Construa seu currículo como um profissional

Elaborar habilmente um currículo para uma função de tecnologia não é uma tarefa fácil, mas as dicas e ferramentas certas podem aliviar sua carga de trabalho. Felizmente, existem vários criadores de currículos e instrutores de currículos de qualidade na Internet hoje. Selecione qualquer opção adequada e crie o melhor currículo para o emprego dos seus sonhos em tecnologia.