Atualizando Seu CV no Even? Veja por que seu empregador pode ser notificado

De fato, é uma das plataformas de busca de empregos mais populares disponíveis, com milhões de usuários visitando-a todos os meses. Mas depois de examinar alguns relatórios, parece que o Even pode acidentalmente notificar o seu empregador quando você atualizar o seu currículo.

Aqui, veremos quando o Even notificará seu empregador sobre as alterações no seu currículo e por que isso está acontecendo.

Observação: É essencial enfatizar que esse não é um recurso intencional do Even, mas sim um subproduto de outro recurso e erro do usuário. Também só acontecerá em circunstâncias específicas, conforme explicaremos a seguir.

Como o Even notifica os empregadores sobre as atualizações do currículo?

Um dos recursos do Even para os empregadores são as notificações sobre os candidatos. Esse recurso certamente parece completamente inofensivo no início, mas pode ter uma precipitação indesejada.

Como parte das notificações do Even aos empregadores sobre os candidatos para quaisquer vagas em aberto, o site de busca de empregos atualiza as empresas contratantes sobre os candidatos. como quando eles atualizam seu currículo.

Se os empregadores não mudarem o status dos candidatos para Contratado na plataforma, eles continuarão recebendo essas notificações, pois a plataforma assume que a função ainda está aberta. Claro, se um empregador marca ou não um candidato como Contratado depois de contratá-los pode variar - é certamente o caso de que alguns não o fazem.

Devido a essas notificações contínuas, seu empregador atual pode receber notificações quando você atualiza seu currículo em sua posição atual. Naturalmente, algumas pessoas são boas em administração e podem atualizar seu currículo para seus registros, mas isso pode levar a conversas estranhas no trabalho.

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Por que o fato tem esse recurso de notificação?

No momento, você pode estar se perguntando por que o Even teria esse recurso com esse subproduto acidental. O recurso é útil e pode até ajudá-lo a obter funções no futuro.

Os empregadores querem que as vagas em aberto sejam preenchidas o mais rápido possível. E ainda mais quando um empregador está gastando dinheiro em recrutamento e anúncios de emprego. Além disso, os funcionários em potencial desejam encontrar um emprego o mais rápido possível, seja para deixar sua função atual ou para retornar ao mundo do trabalho.

O recurso de notificação do certamente pode ser muito útil neste processo de recrutamento. Por exemplo, quando um empregador negligencia alguém para a função por engano, ou um candidato obtém uma qualificação adicional que o ajudará na posição para a qual acabou de se candidatar.

Nestes casos, a notificação de que o candidato atualizou o CV pode fazer com que o empregador reveja. Isso aumenta as chances de contratação para essa pessoa, o que é benéfico para todos os envolvidos.

Deveria realmente estar notificando os empregadores sobre as mudanças no currículo?

Portanto, embora tenhamos estabelecido por que o recurso de notificação pode ser útil para todos os envolvidos, deveria o Even notificar os empregadores sobre as mudanças no currículo?

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A resposta fica um pouco complicada. Como vimos, essas notificações não se destinam ao seu empregador atual, mas sim a empregadores em potencial para as funções para as quais você se candidatou. Infelizmente, o fato só envia essas notificações para os empregadores atuais devido a um erro do usuário por parte do empregador - e o fato não pode ajudar nisso.

Ao entrar em contato com o Even, a empresa explicou que o recurso não foi projetado para gerar relatórios sobre os funcionários:

A missão de fato é ajudar as pessoas a conseguir empregos. Colocamos os candidatos a emprego em primeiro lugar em tudo o que fazemos, e proteger sua privacidade é de extrema importância. Na verdade, não fornece insights para um empregador sobre a atividade de busca de emprego de seus funcionários.

Se um candidato a emprego decidir tornar seu currículo público no Even, um empregador poderá acessar o currículo dessa pessoa, disponível ao público. Quando um candidato a emprego se aplica a uma vaga aberta de um empregador, o empregador pode aproveitar as soluções de contratação do Even para gerenciar onde os candidatos estão no processo de recrutamento do empregador.

É bastante claro que o Even não está reportando sobre os funcionários de propósito, mas pode ter consequências para você em sua carreira. A responsabilidade pelo uso correto do Even certamente recai sobre os empregadores, mas talvez tanto a empresa quanto a Even possam fazer mais para evitar esse problema acidental.

Seja cauteloso ao se candidatar a novos cargos

Na verdade, ainda é uma excelente opção para a sua procura de emprego, então não deixe que essa consequência acidental o impeça de usar a poderosa plataforma.

Mas, caso seu empregador não esteja usando o Even corretamente e receba essas notificações, tome cuidado ao se candidatar a novas vagas.

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