O que é um plano de metas inteligente e como você pode alcançá-lo?

Qual é o seu histórico com o estabelecimento de metas? Os objetivos são meros desejos se não puderem ser alcançados. Para marcar itens da sua lista de tarefas, você precisa ser muito prático e realista em sua estratégia. É aqui que entra um plano de metas SMART.

Sua capacidade de identificar e avaliar as variáveis ​​de seu objetivo o ajuda a manter o foco e a navegar pelos obstáculos ao longo do caminho. Com um plano de metas SMART, você pode alcançar taxas de sucesso mais altas em seus empreendimentos.

O que são metas SMART?

SMART é um acrônimo para Specific, Measurable, Achievable, Relevance e Time. Tudo isso se junta para garantir que as metas sejam cumpridas no prazo. Todos os anos, as equipes são expostas a projetos que refletem metas estabelecidas para o desenvolvimento individual e coletivo.

A definição de metas é um aspecto muito importante de sua atividade diária. Sem metas, todas as partes de seus empreendimentos de negócios e esforços de equipe carecem de um senso de direção e foco. Como resultado disso, suas chances de sucesso são próximas a zero.

Uma estrutura SMART é uma estratégia consistente de longo ou curto prazo usada para definir e atingir metas de carreira.

Como escrever um plano de metas SMART

O objetivo principal de um plano de metas SMART é ajudar você e sua equipe a decidir o porquê, o quê, onde, quando e como atingir as metas. Ele mostra se o progresso é feito e as metas são alcançadas.

Então, como você escreve um plano de metas SMART?

1. Seja específico

Seja específico ao definir o que precisa ser realizado. Ele se concentra em identificar quem, o quê, onde, quando e por quê da meta.

Tendo identificado as especificidades do seu objetivo, você pode aproveitar aplicativos como Trello para executá-lo. Ele permite que você identifique as tarefas nas quais está trabalhando, individualmente ou com membros da equipe. Você pode gerenciar tarefas específicas com o objetivo principal de atingir novos picos de produtividade.

2. Identificar padrões mensuráveis

Suas metas são mensuráveis? Eles podem ser quantificados em termos de marcos, como metas diárias, semanais, mensais ou trimestrais?

Você está preocupado com seus indicadores de progresso, com perguntas como quão bem você ou seu grupo progrediu? Sua capacidade de medir seus objetivos ajuda você a saber se está avançando ou preso em um ponto. Curiosamente, existem vários aplicativos de rastreamento de metas você pode usar para atingir seus objetivos mais rapidamente.

3. Definir marcos alcançáveis

Depois de lidar com os problemas que envolvem identificar seus objetivos e medir o impacto que eles devem ter, a próxima coisa a se concentrar é se o objetivo é alcançável.

Quanto pode ser feito por marco? Isso está de acordo com o seu orçamento? Você tem a equipe para retirar as metas estabelecidas? Definir metas que podem não resistir ao teste do tempo nem deve ser considerado. Isso ocorre porque o tempo não é um luxo para você ou sua equipe.

4. Descreva a relevância

A relevância do seu objetivo deve estar enraizada no fundo da sua mente. Com o passar do tempo, a dúvida pode surgir. Isso não significa que sua decisão de iniciar um projeto foi errada. Você tem que se lembrar por que decidiu embarcar na jornada em primeiro lugar.

Um objetivo com pouca ou nenhuma relevância não tem motivação para continuar. Um pouco de resistência é tudo o que é necessário para fazer você desistir.

5. Seja consciente do tempo

Se você precisa permanecer no caminho certo, precisa ser deliberado na definição e cumprimento de prazos. Isso ocorre porque o tempo é tudo.

Você e sua equipe precisam estar continuamente na mesma página sobre o momento em que uma meta deve ser considerada cumprida. Um aplicativo que ajuda você a gerenciar seu tempo de forma eficaz é Tempo de resgate.

As 10 melhores dicas para realizar um plano de metas SMART

Perseguir suas metas com o plano de metas SMART ajuda você a prever que a meta será cumprida. Soluços podem surgir no caminho, mas você está melhor posicionado para navegar por eles porque os imaginou antes do tempo.

Aqui estão algumas maneiras de atingir seus objetivos de forma mais eficaz.

1. Seja otimista

O melhor cenário deve estar no fundo de sua mente. Acredite que, com muito trabalho, você pode atingir as metas SMART. Só pode melhorar se você realmente acreditar nisso.

2. Avalie seu progresso

Em vez de esperar até que seus objetivos atinjam o fundo do poço antes de mudar seus planos, você pode saber disso com antecedência, avaliando seu desempenho.

Os números parecem bons? Se não o fizerem, o que você pode fazer melhor?

3. Conheça suas finanças

Se você deseja melhorar suas finanças, você deve ter uma maneira de acompanhar as receitas e despesas.

A regra geral é não gastar mais do que você ganha. Se sua saída de caixa for maior que sua entrada, é certo que você ficará vazio.

4. Seja criativo

Considere se você tem os recursos necessários para atingir seu objetivo. Caso contrário, você precisa determinar se pode improvisar reunindo tudo o que é necessário para agilizar seu processo. Remova quaisquer obstáculos antes de começar.

5. Cultive sua equipe

Nutrir sua equipe é criar um ambiente propício para que os membros de sua equipe prosperem. Um aplicativo como Folga é útil para este fim. É usado por equipes em todo o mundo para facilitar a comunicação, agilizar o trabalho, automatizar tarefas e manter as conversas organizadas.

6. Cimente suas crenças

Não perca a chance de articular suas ideias e apresentá-las com confiança. Faça tentativas deliberadas de levar cada membro de sua equipe junto para que suas crenças andem de mãos dadas com as convicções deles.

7. Registre seu progresso

O diário pode melhorar seu bem-estar e aumentar a produtividade. Tudo o que é necessário é que você escreva seus pensamentos para fins de referência futura. Esta é outra maneira simples de gerenciar o estresse, aumentar a criatividade, aumentar a felicidade, melhorar a saúde e aumentar o desempenho no trabalho.

Por exemplo, um plano de trabalho semanal é um ótimo recurso para alcançar seus objetivos relacionados ao trabalho para a semana.

8. Abrace a abordagem do microônibus

A abordagem do microônibus postula que as tarefas são melhor realizadas pouco a pouco. E isso porque várias gotas de água enchem o copo. Não subestime o valor de dar pequenos passos um de cada vez.

9. Esteja à frente do pacote

É importante pensar fora da caixa. Reúna tudo o que é necessário para otimizar seu projeto para o sucesso. Remova quaisquer obstáculos antes de começar. Isso virá através de um brainstorming coletivo de ideias com sua equipe.

10. Invista em um sistema de suporte

Chega uma hora que você precisa dar um passo atrás e reavaliar. Em casos como este, o que você precisa é de um sistema de apoio, um grupo confiável que tenha uma ideia de quais são seus objetivos e como você pretende alcançá-los.

Estabeleça um roteiro

Investir tempo e recursos em metas que não são viáveis ​​causa grandes decepções. É como sair em uma jornada sem direção.

Os objetivos são mais bem alcançados quando você pesa suas chances de sucesso desde o início. Em vez de trabalhar cegamente, você conhece os passos práticos a tomar para aumentar sua taxa de sucesso.

Gols vs. Objetivos: Qual é a diferença e como eles impactam sua carreira?

Metas e objetivos são frequentemente usados ​​de forma intercambiável, mas existem diferenças. Veja como eles ajudam você no trabalho e construir uma carreira de sucesso.

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