As 10 principais habilidades técnicas que você pode adicionar ao seu currículo

Independentemente da função e do setor, ter habilidades técnicas sólidas pode aumentar suas perspectivas de emprego. Conhecimentos de informática também podem ajudá-lo a progredir em sua carreira.

Aqui estão algumas das habilidades tecnológicas mais requisitadas que você deve adicionar ao seu currículo para aumentar suas perspectivas de emprego. A maioria dessas são habilidades que você já possui ou pode aprender com pouco esforço.

Independentemente da sua posição, você trabalhará em equipe em qualquer organização. Portanto, é vital colaborar e gerenciar projetos de forma eficaz. Como as ferramentas de colaboração em equipe e gerenciamento de projetos são amplamente utilizadas hoje em dia, obter alguma experiência com elas pode ser benéfico.

Alguns dos softwares de gerenciamento de projetos mais populares incluem Asana, Notion, Trello e Jira. Além de aumentar suas chances de ser contratado, o conhecimento de gerenciamento de projetos pode ajudá-lo a colaborar melhor, melhorar seu fluxo de trabalho e fazer as coisas.

Embora a ferramenta exata que sua equipe usa possa ser diferente, a maioria das ferramentas de colaboração tem interfaces semelhantes, e a familiaridade com elas certamente pode torná-lo um candidato melhor. Isso é especialmente verdadeiro se você estiver se candidatando a um trabalho remoto.

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2. Microsoft Excel/Planilha

Esteja você se candidatando a um emprego de estágio ou a uma função gerencial, conhecer o Microsoft Excel pode ser útil.

Como é usado para organizar e analisar dados, o Excel ou qualquer outro software de planilha é usado em quase todos os setores e organizações. Portanto, ter experiência em Microsoft Excel pode abrir uma série de novas oportunidades para você.

As habilidades ou proficiência exatas em Excel de que você precisa variam de acordo com sua função e responsabilidades, mas você deve conhecer o básico do uso de planilhas. Existem vários cursos online, canais do YouTube e blogs que podem ajudá-lo a aprender Excel.

3. Software de PowerPoint/Apresentação

Como o Microsoft Excel, o PowerPoint é um software amplamente utilizado que todo candidato a emprego deve aprender.

Esteja você apresentando a um gerente ou dando um briefing ao cliente, você precisará criar apresentações eficazes. E o Excel desempenha um grande papel nisso. Se você puder utilizar o PowerPoint para criar apresentações impactantes, certamente será um ativo valioso para qualquer equipe ou organização.

Embora algumas organizações usem outros softwares, como Prezi ou Google Slides, para criar apresentações, o PowerPoint ainda é o mais comum. Além disso, depois de dominar qualquer uma dessas ferramentas de apresentação, acostumar-se à interface de outra não levará muito tempo ou esforço.

4. Habilidades de codificação

Se você está se candidatando a qualquer posição técnica, saber codificação é uma obrigação. Mas mesmo ao se candidatar a outras posições, algumas habilidades básicas de codificação podem ajudá-lo a se destacar de outros candidatos.

Algumas linguagens de programação amigáveis ​​para iniciantes que você pode aprender rapidamente e adicionar ao seu currículo são Python, SQL e C++. Aqueles que estão se candidatando a cargos técnicos devem passar pelos requisitos do trabalho e listar suas habilidades de acordo.

Embora as habilidades de codificação possam não ser necessárias para todos os trabalhos, elas certamente podem diferenciá-lo dos outros.

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5. Habilidades de design e vídeo

Indivíduos com algumas habilidades e compreensão de design podem ser benéficos para as organizações. Portanto, essas habilidades podem aumentar suas chances de conseguir um emprego.

O Adobe Photoshop é sem dúvida a ferramenta de design mais popular e profissional. Mesmo a proficiência em ferramentas básicas como o Canva lhe dará alguns pontos adicionais. Além disso, a criação e edição de vídeo são habilidades subestimadas que podem ser valiosas no local de trabalho.

Especialmente para quem está nos departamentos de criação, marketing e comunicação, ter um pouco de conhecimento de gráficos e vídeos pode ser útil.

Embora a maioria das organizações tenha uma equipe de mídia social dedicada, outros funcionários também devem estar familiarizados com a mídia social.

Por exemplo, se você estiver em uma equipe de marketing, as habilidades de mídia social podem ajudá-lo a criar estratégias melhores. Da mesma forma, a equipe de atendimento/relações com o cliente pode interagir com os clientes em sites sociais para conhecer suas experiências e avaliações.

A maioria de nós já possui habilidades básicas de mídia social e, com um pouco de esforço, você pode usar isso para conseguir o emprego dos seus sonhos.

7. Escrita e gerenciamento de e-mail

Como a maior parte da comunicação ocorre por e-mail, escrever e gerenciar e-mails de forma eficaz é vital.

Portanto, indivíduos com bom gerenciamento de e-mail e habilidades de escrita podem contribuir significativamente para uma organização, tornando-os bons candidatos para qualquer cargo.

Se você é bom em gerenciar e-mails, pode liberar muito tempo e aumentar sua produtividade. Portanto, bons hábitos de gerenciamento de e-mail e familiaridade com clientes de e-mail comuns podem ser úteis no mercado de trabalho.

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8. Gerenciamento de reuniões on-line

Esteja você se candidatando a uma posição remota ou não, é provável que você participe de reuniões online. Portanto, é vital ter experiência no planejamento, gerenciamento e execução de reuniões virtuais bem-sucedidas.

Embora iniciar uma videoconferência possa parecer tão fácil quanto o ABC, quando você trabalha em uma grande organização e organiza reuniões com frequência, pode ser complicado. Você precisa não apenas lidar com o lado técnico das coisas, mas também garantir que as reuniões permaneçam produtivas.

Portanto, ter alguma familiaridade com o software de reunião virtual e experiência em organizá-los seria benéfico.

9. Gerenciamento de calendário

Se você não é bom em gerenciar seu calendário e agendar trabalhos, pode se ver fazendo malabarismos entre tarefas sem concluir nenhuma delas.

Hoje, a maioria das empresas e indivíduos usa um aplicativo de calendário para gerenciar suas agendas, planejar reuniões e evitar sobreposições. Portanto, você deve saber como usar esses aplicativos, integrá-los a outros sistemas e gerenciar sua agenda de trabalho de maneira eficaz.

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Especialmente, qualquer pessoa que se candidate a funções administrativas deve ser boa em gerenciamento de calendário.

10. Software de CRM

O software de CRM permite que as empresas se conectem com seus clientes de uma maneira melhor. Portanto, ter um pouco de conhecimento sobre soluções de CRM pode torná-lo um forte candidato, especialmente para cargos nos departamentos de marketing, vendas e relacionamento com o cliente.

Da mesma forma, para profissionais de TI, pode ser uma habilidade valiosa, pois configurar, dar suporte e melhorar esses sistemas requer sua ajuda.

Consiga o emprego dos seus sonhos com fortes habilidades tecnológicas

Não é nenhum segredo que os conhecimentos de informática se tornaram vitais para garantir um bom emprego. E mesmo que não sejam uma necessidade absoluta, ter essas habilidades técnicas pode dar a você uma vantagem sobre seus concorrentes.

Portanto, se você já possui essas habilidades, não se esqueça de mencioná-las em seu currículo. Tirar algum tempo para aprender isso também seria um ótimo investimento.

Da mesma forma, as habilidades sociais são igualmente importantes, independentemente do seu setor ou posição.

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