Você tem as habilidades digitais necessárias para durar muito em sua carreira? As habilidades digitais aumentam a empregabilidade e preparam sua carreira para o futuro. Com mais empresas se tornando digitais, você precisa de habilidades para acessar informações e se comunicar online. Confira as principais habilidades digitais necessárias para ter sucesso no trabalho.
1. Conhecimentos de informática
Com o aumento da digitalização, surge a demanda por trabalhadores com conhecimentos de informática. As habilidades básicas de informática incluem operar um computador e smartphone, usar um mouse, pesquisar online e usar ferramentas comuns, como o Microsoft 365 e o Google Workspace. Muitas empresas exigem que os trabalhadores tenham essas habilidades para o trabalho.
Infelizmente, ainda há uma lacuna considerável em habilidades de informática nos EUA. Um relatório chocante do
Coalizão Nacional de Habilidades descobriram que 38% dos trabalhadores com zero habilidades digitais e 43% com habilidades digitais limitadas estão empregados em empregos que exigem habilidades moderadas ou complexas em informática. Os trabalhadores recorrem a táticas de atrasar ou pedir ajuda a colegas ou familiares, reduzindo significativamente a produtividade.2. leitura digital
A leitura digital é diferente da leitura impressa. Você ainda pode aplicar as estratégias de leitura que aprendeu na escola. No entanto, o espaço digital expõe você a fontes exclusivas, como hipertexto, imagens, vídeos, fóruns da web e redes sociais. Os locais de trabalho usarão cada vez mais essas fontes digitais para realizar tarefas com mais eficiência.
Você precisa de habilidades avançadas de leitura para entender as informações que recebe de diferentes canais. De acordo com o livro Aprendendo a ler em um mundo digital, você precisa desenvolver as seguintes habilidades avançadas de leitura digital:
- Habilidades de pesquisa e navegação para identificar páginas e links relevantes.
- Sintetizar várias informações em diferentes formatos digitais.
- Avaliar informações e decidir se são confiáveis ou não.
3. Comunicação
A comunicação é consistentemente um dos assuntos mais procurados habilidades que você precisa para conseguir um emprego. É improvável que isso mude em um futuro próximo ou distante. Todo local de trabalho exige que você expresse claramente suas ideias, ouça ativamente, faça perguntas relevantes e adote uma postura respeitosa. Essas habilidades são tão importantes quando praticadas virtualmente.
Você nunca pode errar ao melhorar constantemente suas habilidades de comunicação online. Muitos empregadores usam aplicativos digitais como Slack, Skype, Zoom e Gmail para se comunicar. Com mais empregos abrindo no espaço remoto, a comunicação continuará sendo uma habilidade vital que você sempre precisará no trabalho.
4. Resolução de problemas digitais
Você pode resolver problemas cotidianos no local de trabalho usando tecnologias digitais? O Programa de Avaliação Internacional de Competências de Adultos (PIAAC) avalia as habilidades de resolução de problemas digitais simulando tarefas simples, como pedir a adultos que organizem e-mails em pastas ou devolver uma lâmpada a uma loja online. Para ter sucesso na solução de problemas digitais, você precisa de conhecimentos básicos de informática, habilidades de comunicação e bom senso.
5. Restauração de conteúdo
A palavra “curador” traz imagens de alguém cuidando dos artefatos do museu. No mundo virtual, um curador de conteúdo coleta e seleciona o melhor conteúdo digital. Manual de criação de conteúdo de Beth Kanter explica que os curadores de conteúdo examinam e organizam o conteúdo relevante antes de compartilhá-lo de maneira significativa com outras pessoas.
A curadoria de conteúdo é importante se você deseja ter sucesso no local de trabalho digital. Por exemplo, você deve ser estratégico se seu chefe pedir que você pesquise um tópico específico. Com todas as informações disponíveis online, você precisa saber o que incluir e o que deixar de fora. Depois, você também precisa decidir qual ferramenta online funcionará melhor para apresentar suas descobertas.
Milhões de profissionais, recrutadores, empresas e clientes em potencial usam a mídia social para trabalhar. Isso é uma das melhores maneiras de se promover on-line como candidato a emprego. Sem habilidades de mídia social, você perderá os benefícios que essas plataformas podem oferecer para alcançar seus objetivos de carreira.
As redes sociais podem ser uma grande distração. No entanto, existem dicas para ajudá-lo perder menos tempo nas redes sociais e use isso a seu favor. Escolha uma plataforma e explore como ela pode ajudá-lo a ampliar sua rede, aprender novas habilidades e candidatar-se a novas oportunidades.
7. Criação de conteúdo digital
Saber desenvolver conteúdo abre portas para mais trabalhos. Quase todas as empresas precisam de um criador de conteúdo digital para alcançar mais clientes. Mesmo que seu trabalho não exija a criação de conteúdo, você ainda pode usar essas habilidades para suas páginas de mídia social. Essas habilidades podem até levar a uma carreira freelance como criador de conteúdo ou influenciador.
A criação de conteúdo digital envolve escrever e fazer gráficos ou vídeos. Você pode aprender a fazer isso por meio de vídeos gratuitos no YouTube ou cursos curtos gratuitos no Coursera. Reserve um tempo para praticar e em breve você poderá criar conteúdo atraente e envolvente.
8. Colaboração
Aprender a trabalhar com os outros é uma habilidade importante para a vida. No trabalho, as habilidades de colaboração digital são essenciais, quer você trabalhe remotamente ou pessoalmente. Mesmo que você monte seu próprio negócio, saber trabalhar com seus funcionários e lidar com clientes é essencial.
A colaboração digital ajuda as equipes a resolver problemas e gerar novas ideias, apesar das diferenças de fuso horário ou local. Ferramentas como Asana, ClickUp e Trello estendem o local de trabalho para além das paredes físicas do escritório. Você e seus colegas podem colaborar em um Documento Google, aprender por meio do Zoom ou debater usando o Canva Whiteboard.
9. Mentoria digital
O problema com alguns locais de trabalho é que eles esperam que os funcionários comecem a trabalhar sem a integração adequada. A falta de treinamento e orientação leva as pessoas ao fracasso. Felizmente, as empresas agora estão reconhecendo a importância do mentoring.
A mentoria digital envolve o uso de tecnologias como videoconferência, e-mail e ferramentas de agendamento online. Assim como o mentoring tradicional, o objetivo é estabelecer uma relação de confiança entre mentor e pupilo e ajudar este último a alcançar o sucesso no trabalho. Mentorear alguém online pode ser difícil, mas é sempre gratificante.
Se você planeja durar muito em seu trabalho, provavelmente terá a oportunidade de orientar um colega ou seu sucessor. Com mais empregos caminhando para uma cultura de “trabalhar de qualquer lugar”, você não pode esperar por reuniões presenciais para ajudar alguém que precisa. Familiarize-se com as ferramentas online e invista em cursos.
Desenvolva habilidades digitais adaptando-se às novas tecnologias
Você sempre precisará de habilidades digitais no trabalho. Comece a aprender e praticar se quiser se tornar um forte candidato a mais empregos. O segredo é se adaptar à tecnologia e não ter medo de explorar e experimentar. Você pode começar escolhendo uma habilidade que precisa melhorar.
Além disso, não se desespere se você não tiver habilidades digitais. Você sempre pode pedir ajuda a um amigo de confiança ou buscar orientação online. Além disso, sites gratuitos de aprendizado online podem ajudá-lo a desenvolver as habilidades digitais necessárias para ter sucesso no trabalho.