Como saber se você precisa mudar de carreira e o que fazer a seguir

Decidir mudar de carreira pode ser uma tarefa assustadora. Mas, às vezes, é o movimento certo para garantir o crescimento pessoal, a satisfação no trabalho e o bem-estar geral. Conhecer os principais indicadores que sugerem que pode ser hora de uma mudança de carreira ajudará você a tomar essa importante decisão e dar os próximos passos em direção a uma nova carreira gratificante.

Como saber se você precisa mudar de carreira

As pessoas passam por diferentes experiências e processos de pensamento ao decidir sobre uma mudança de carreira. No entanto, você provavelmente se relacionará com um ou uma combinação dos seguintes:

Se buscar um salário alto ou uma promoção não alimenta mais sua motivação, pode ser um sinal de que você precisa mudar de carreira. As recompensas monetárias às vezes são o único fator que o mantém em seu trabalho. Se nem o dinheiro pode fazer você levantar de manhã para ir trabalhar, você pode ter chegado ao fim do caminho.

2. Suas melhores habilidades não são utilizadas

A subutilização de habilidades pode levar à estagnação e insatisfação. Não maximizar suas habilidades pode levar à desmotivação, frustração, tédio e desengajamento no trabalho, o que pode levar a uma baixa produtividade. Se seus principais pontos fortes não são importantes para seu trabalho atual, é hora de avaliar se você precisa mudar de carreira.

3. Você está com baixo desempenho

O baixo desempenho consistente, apesar de seus melhores esforços, pode ser desanimador. Dê uma olhada nas razões por trás do seu baixo desempenho. É devido à falta de interesse, uma incompatibilidade entre suas habilidades e requisitos de trabalho ou um ambiente de trabalho estagnado? Se for um ou mais desses, pode ser hora de mudar de carreira.

4. Sua contribuição parece insignificante

Sentir-se subestimado e desvalorizado pode corroer sua satisfação e motivação no trabalho. Você pode estar trabalhando além do horário comercial, mas se seu trabalho não reflete nas metas da empresa, satisfação no trabalho, recompensas monetárias ou feedback dos funcionários, você deve dar um passo para trás e avaliar. Você está apenas sendo inseguro ou talvez esse não seja o campo para você?

5. Você quer fazer outra coisa

Às vezes, o desejo de uma mudança de carreira vem de um desejo interno de seguir um caminho diferente. Você pode ter um sonho de infância que precisa ser realizado ou uma meta que não pode alcançar em seu trabalho atual. Se você se sente assim há anos sem agir, talvez seja hora de mudar de carreira.

6. Suas circunstâncias exigem isso

Às vezes, as responsabilidades familiares exigem uma pausa na carreira ou uma mudança para o trabalho remoto. Considerações de saúde e a necessidade de realocação são outros fatores que impulsionam as transições de carreira. Vale a pena colocar essas circunstâncias pessoais em segundo plano em seu trabalho atual? Se a resposta for não, talvez seja necessário mudar de carreira.

Como planejar sua mudança de carreira

Agora que você conhece os possíveis motivos para uma mudança de carreira, é hora de agir. Aqui está um plano simples para você começar:

1. Reflita sobre seus valores essenciais

Reflita sobre o que você mais valoriza (um aplicativo simples de anotações como o Google Keep pode ajudar). Por exemplo, permanecer em seu emprego atual pode significar manter a estabilidade e ter influência. Sair para trabalhar como freelancer pode significar mais flexibilidade, tempo para a família e espaço para suas outras paixões.

Se família e flexibilidade são mais importantes para você do que estabilidade e influência, a escolha se torna mais fácil. Tornar-se um freelancer pode significar recomeçar sua carreira, sair de uma posição mais confortável e assumir um risco considerável. Mas quando você considera seus valores fundamentais, percebe que todo o sacrifício vale a pena.

2. Dar um tempo

Faça uma pequena pausa ou um longo período sabático (se puder pagar) para rejuvenescer e obter clareza. Você pode usar suas férias para refletir sobre si mesmo, explorar novos interesses ou buscar oportunidades de desenvolvimento profissional de curto prazo.

Em vez de passar todos os dias seguindo a mesma rotina, aprenda como passar o tempo trabalhando em seu desenvolvimento pessoal. Agir pode ser tão simples quanto ouvir uma palestra TED inspiradora ou fazendo um diário de carreira eficaz para guiá-lo em direção a maiores objetivos de carreira. Atrasar sua decisão sobre uma mudança de carreira só pode levar ao arrependimento.

3. Descubra o que te motiva intrinsecamente

O dinheiro é considerado motivação extrínseca; é o que você sente quando conclui uma tarefa em troca de uma recompensa. Mas a motivação intrínseca é o que você precisa para transformar seu trabalho em uma carreira emocionante e desafiadora. Harvard Business Review enfatiza que, sem motivação intrínseca, você lutará para concluir suas tarefas e sabotar seu próprio sucesso e crescimento profissional.

Procure satisfação além das recompensas externas e explore caminhos onde suas verdadeiras paixões e propósitos possam ser realizados. Se precisar de ajuda para descobrir por onde começar, faça algumas testes online para aprender a encontrar seu propósito na vida (Tentar Questionário sobre o propósito da revista Greater Good).

4. Considere um movimento lateral

Às vezes, uma mudança de carreira está a apenas uma estação de trabalho de distância. Explore os benefícios de mudar para uma função, departamento ou escritório regional diferente em sua organização atual.

Um movimento lateral tem muitos benefícios. Se você gosta da sua empresa, mas não do seu trabalho, uma mudança lateral permite que você continue desfrutando dos benefícios de permanecer na sua empresa. Também o mantém competitivo para funções de nível superior no futuro, especialmente se você deseja almejar uma função de gerente.

Identifique seus objetivos profissionais para determinar se mudar para uma nova função na mesma empresa é melhor para você. Depois, você pode pedir ao seu gerente ou chefe de recursos humanos suas ideias. Eles também podem indicar as oportunidades certas em sua empresa.

5. Junte-se a comunidades profissionais

Networking é uma habilidade valiosa para freelancers e funcionários. Amigos e ex-colegas podem se tornar seus primeiros clientes. Eles também podem encaminhá-lo para vagas de emprego que precisam de suas habilidades.

Dicas de networking para progredir na carreira irá ajudá-lo a construir sua própria comunidade profissional. Essas comunidades podem oferecer suporte, orientação e orientação durante a transição de sua carreira. Você pode achar benéficos os grupos do Facebook e do LinkedIn dedicados ao seu setor. Você também pode tentar plataformas como Encontro ou Eventbrite.

6. Comece a pesquisar sua próxima função

Uma vez convencido de que você deve explorar uma carreira diferente, pesquise funções em potencial. Considere o seguinte antes de se candidatar a qualquer função:

• Seus desejos e interesses.
• Sua experiência e habilidades transferíveis.
• Requisitos de carreira e perspectivas de carreira (The Manual de Perspectiva Ocupacional do Bureau of Labor Statistics dos EUA é um guia prático).
• Seu salário e benefícios ideais.

Considere empregar a ajuda de um mentor ou coach de carreira para fornecer informações valiosas sobre possíveis funções. Um coach pode ajudá-lo a definir metas e fornecer um cronograma específico para alcançá-las. Enquanto isso, um mentor experiente pode orientar e apoiar emocionalmente sua jornada de mudança de carreira.

7. Atualize seu currículo e perfis online

Depois de iniciar uma nova carreira, adapte seu currículo e perfil online para se adequar à sua próxima função. Se você trabalha há algum tempo, provavelmente já construiu uma reputação em seu campo. Posicionar-se efetivamente em sua nova carreira significa renovar sua presença online e currículo.

Ao escrever seu currículo, destaque suas habilidades transferíveis. Por exemplo, se você é um professor que deseja fazer a transição para uma função de marketing, enfatize as habilidades de comunicação e pessoas que adquiriu em seu trabalho, em vez de habilidades de gerenciamento de sala de aula. Você não precisa incluir todas as suas experiências de trabalho; em vez disso, concentre-se nos mais relevantes e tente criando um currículo de uma página.

8. Procure um novo emprego

A procura de emprego é como um emprego de tempo integral, então você deve ser inteligente sobre isso. Participe de feiras de carreira, utilize quadros de empregos como o Indeed e o LinkedIn e entre em contato com recrutadores em seu setor de destino. Use o melhores aplicativos de busca de emprego para iPhone e Android para receber alertas de trabalho importantes, mesmo quando estiver em movimento.

Comece a explorar sua próxima carreira hoje

Os recursos estão todos disponíveis para você. Tudo o que resta é dar aquele passo crucial para sair dessa área cinzenta de indecisão. Se você está apático, desmotivado, desvalorizado e subutilizado em seu trabalho há muito tempo, é hora de agir. Aplique estas dicas para decidir sobre a melhor jogada e navegue com sucesso em sua transição de carreira.

Se você decidiu deixar sua função atual, explore as ferramentas online para ajudá-lo a alavancar sua carreira com sucesso. Revise os melhores sites de empregos e aplicativos online para iniciar sua próxima carreira com o pé direito.