Como encontrar o chefe certo com 5 dicas inteligentes de pesquisa

Encontrar a posição certa é uma coisa ao procurar um novo emprego, mas encontrar o chefe certo deve ser igualmente importante. Você pode já ter trabalhado para alguém que não se encaixava bem no seu estilo de trabalho, então está ciente de como pode ser crítico encontrar alguém com quem possa trabalhar.

Você pode encontrar o chefe e o emprego certos se estiver disposto a fazer alguma pesquisa. Embora você possa fazer algumas pesquisas durante a entrevista de emprego, pode ter uma ideia de quem pode ser seu chefe, graças às informações disponíveis na internet.

Uma excelente maneira de aprender sobre seu chefe antes de conhecê-lo é verificar seus perfis de mídia social. Veja se seu chefe em potencial está no Facebook, Twitter e LinkedIn. Você pode aprender muito sobre uma pessoa com base no que ela publica em suas redes sociais. Você pode ter uma ideia sobre o senso de humor deles e as questões que são importantes para eles.

Assim como os empregadores podem verificar os funcionários em potencial nas mídias sociais, você pode fazer o mesmo com seu chefe em potencial. Embora fazer sua pesquisa possa lhe dar uma boa ideia da personalidade de seu chefe em potencial, você pode quer evitar fazer referência a qualquer coisa que você viu nas mídias sociais, para que eles não saibam que você os perseguiu cibernéticamente.

Depois de receber a chamada para a entrevista de emprego, há coisas que você pode fazer para se preparar para impressionar seu chefe em potencial. Você pode estar interessado em aprender sobre sites para aprender a se preparar para uma entrevista de emprego e impressionar chefes.

2. Verifique as referências do seu chefe em potencial

Seu chefe em potencial não é o único que pode fazer verificações de referências. Assim como seu chefe vai querer ouvir de empregadores anteriores sobre como é trabalhar com você, você pode fazer o mesmo e verificar suas referências para ver como é trabalhar com eles.

Se você está se perguntando como fazer isso sem pedir referências ao seu chefe em potencial, pode encontrar colegas antigos e atuais por meio do LinkedIn. Você pode envie mensagens privadas na plataforma, apresentando-se e dizendo que está interessado em trabalhar com um colega com quem trabalhou anteriormente ou atualmente com.

Você pode querer ter em mente que pode obter um feedback mais honesto de ex-colegas do que dos atuais, pois eles podem estar preocupados que o que eles dizem possa chegar ao chefe. Se você está procurando ajuda para organizar suas referências de trabalho, pode estar interessado em aprender sobre os melhores sites para ajudá-lo a organizar suas referências de trabalho.

3. Verifique as avaliações on-line da empresa de funcionários atuais e antigos

Você pode se aprofundar e aprender sobre seu chefe em potencial e a sensação geral da organização pesquisando sites de avaliação de empresas como Porta de vidro, De fato, Comparavelmente, e CareerBliss. Esses sites podem dar uma ideia sobre o processo de contratação, o estilo de gestão e outros elementos que ajudam a criar a cultura da empresa.

Ao ler as resenhas em vários sites, você pode descobrir que as resenhas estão de um extremo ao outro. As pessoas que enviam avaliações geralmente estão insatisfeitas com o empregador ou acreditam que trabalham na melhor empresa, então você pode querer ir ao extremo com um grão de sal.

Ler as avaliações da empresa e o que os funcionários atuais e antigos dizem sobre a organização pode fornecer informações sobre a organização e seu pessoal. Você pode estar interessado em aprender sobre os melhores sites de avaliação de funcionários para saber mais sobre uma empresa.

4. Descubra quem é o chefe do seu chefe

para saber a quem seu chefe em potencial se reporta, pois isso ajuda você a entender o tipo de estilo de gerenciamento sob o qual ele trabalha. A maneira como o chefe do seu chefe em potencial os gerencia pode afetar a maneira como eles trabalham com você, resultando em consequências positivas ou negativas.

Por exemplo, se você chegar ao estágio de entrevista, pode querer perguntar ao seu chefe em potencial que tipo de habilidades e desenvolvimento pessoal você precisa para entender se o chefe do seu chefe apóia isso. Você deve esperar que o nível de apoio de seu chefe seja o mesmo para você se ele se tornar seu empregador.

Você pode fazer uma pesquisa na Internet para descobrir quem é o chefe do seu possível chefe e ver se há algum comentário sobre eles em sites de avaliação da empresa e você pode verificá-los nas mídias sociais, assim como seu chefe em potencial. Se o chefe para quem você deseja trabalhar usa uma empresa de recrutamento, você pode estar interessado em os melhores hacks criativos para chamar a atenção dos recrutadores.

5. Entre em contato com sua rede

Se você está familiarizado com os seis graus de separação, sabe que existe uma teoria de que estamos todos conectados por seis ou menos conexões sociais. Você pode testar essa teoria perguntando à sua rede se eles ou alguém que eles conheçam já trabalhou com seu chefe em potencial.

Quando você encontra seu chefe em potencial nas mídias sociais, a maioria das plataformas informa se vocês têm alguma conexão em comum. Desde que você tenha alguns, você pode entrar em contato com os contatos comuns para saber mais.

Mesmo que você não tenha nenhuma conexão em comum, tente entrar em contato com profissionais do setor para ver se alguém tem um link para as organizações ou seu possível chefe. No caso de você não conseguir encontrar alguém nas mídias sociais, você pode estar interessado em aprender como encontrar a pessoa de contato certa para seus e-mails.

É possível encontrar o chefe certo

Encontrar o chefe certo pode parecer a busca pelo impossível. A boa notícia é que a internet lhe deu acesso a informações que não teríamos vinte anos atrás.

Seja verificando um chefe em potencial nas mídias sociais ou conversando com ex-empregadores, você pode ter uma ideia do tipo de chefe que eles são. Você pode se surpreender ao descobrir que alguém em sua rede tem uma conexão que trabalhou com seu chefe em potencial e pode lhe fornecer informações privilegiadas!